Apprenez à mieux choisir les compétences à mettre sur votre CV. AideCV passe ici en revue les différents types de compétences les plus recherchées et vous donne des exemples pour les intégrer parfaitement à votre CV.
Les compétences techniques, que l’on voit souvent sous le nom de « hard skills », se rapportent à toutes les compétences directement liées à une fonction :
Quand une infirmière fait une prise de sang, quand un boulanger prépare le pain, quand un mécanicien répare un moteur, ils font appel à des compétences techniques qu’ils sont les seuls à maîtriser. Ils ont appris ces compétences par la théorie lors de leurs études et les ont améliorées par la pratique.
Les compétences personnelles, que l’on nomme aussi « soft skills », font référence à des qualités, des attitudes ou à des forces mentales :
Nous les retrouvons pour l’infirmière, le boulanger et le mécanicien. Chacun mobilise des qualités d’empathie, d’organisation, de communication qui sortent du champ direct des compétences techniques. Ces compétences sont cependant tout aussi nécessaires ,car elles permettent de faciliter le bon déroulement des missions, de trouver sa place et de bien faire son travail.
Pour bien définir et présenter ses compétences dans un CV, vous devez identifier les compétences techniques et comportementales qui sont les plus pertinentes pour le poste que vous visez.
Faites le point sur vos acquis professionnels au cours de vos emplois précédents et dressez la liste des compétences que vous avez développées.
Ensuite, si vous répondez à une offre d’emploi, identifiez toutes les compétences mises en avant dans l’annonce.
Soyez attentif ! Le recruteur peut ajouter une partie « Compétences recherchées » claire et précise, mais peut également les évoquer de manière plus indirecte.
Pour les compétences techniques, pensez à ajouter votre niveau de maîtrise de la compétence (débutant, intermédiaire, avancé). N’hésitez pas à indiquer la version de l’outil ou du logiciel que vous maîtrisez.
Vous pouvez vous demander ce que vos proches diraient de vous et de vos qualités. En général, les qualités dont vous faites usage dans votre vie personnelle se retrouvent dans votre façon de travailler. Cela dit, veillez toujours à ce que les compétences mentionnées soient bien en rapport avec l’emploi désiré. Notre créateur de CV vous aiguille dans la rédaction de vos compétences en vous proposant du contenu pré-rédigé en lien avec votre expérience professionnelle et le poste que vous visez.
Aimez-vous travailler en équipe ? Savez-vous mettre en valeur le travail de vos collègues ? Réagissez-vous de façon positive aux critiques constructives ? Vous sentez-vous plus en confiance en travaillant à plusieurs ? Si oui, vous avez l’esprit d’équipe !
Vous sentez-vous à l’aise à travailler dans l’urgence ? Les courts délais pour un projet vous laissent-ils de marbre ? Savez-vous gérer sereinement un client mécontent ? Si oui, vous avez une bonne résistance au stress !
Vous savez faire plusieurs choses en même temps ? Vous aimez préparer des listes ? La ponctualité est dans votre nature ? Vous aimez ranger et classer ? Vous anticipez les imprévus ? Si oui, vous avez le sens de l’organisation !
Vous êtes à l’aise de mettre vos idées en avant et n’avez pas peur de les défendre ? Vous aimez chercher et mettre en œuvre des solutions ? Quand un problème se présente, vous savez prendre des décisions pour le régler ? Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives !
Le changement ne vous fait pas peur ? Vous aimez briser la routine ? Les nouveaux défis vous motivent ? Si oui, vous savez vous adapter !
Vous savez passer d’une tâche à l’autre sans stresser ? Vous savez comment communiquer avec différentes personnes et vous adapter ? Vous aimez travailler sur le terrain ou au bureau ? Si oui, vous savez faire preuve de polyvalence !
Vous ne restez jamais sans rien faire ? Quand vos tâches sont terminées, vous savez comment vous occuper ? Vous savez suivre un plan de travail sans vous faire guider à chaque étape ? Vous avez clairement un bon sens de l’autonomie !
Vous savez suivre une feuille de route d’un projet du début à la fin ? Vous maîtrisez les différentes étapes d’une mission ? Vous savez quand faire intervenir les intervenants extérieurs ? Vous avez donc des compétences de gestion de projet !
Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères ou connaissez le jargon technique de votre profession ? Ne manquez pas de les mentionner dans votre CV, c’est un atout essentiel pour votre candidature. Compétences informatiques Vous maîtrisez le pack Office, des logiciels métier spécifiques à votre activité ou avez des compétences particulières en informatique ? Aujourd’hui indispensables, ces compétences sont un vrai plus pour votre CV.
Tout comme la prise de décision, la gestion des priorités a un impact direct sur votre planning quotidien, voire hebdomadaire. Posséder cette compétence est une force indéniable au sein d’une entreprise. Mieux vous gérez votre agenda, plus vous êtes productif, faisant de vous un élément fort sur le plan professionnel !
Votre futur employeur espère voir des éléments clés sur votre CV. En fonction du secteur d’activité, il vous faudra inclure certaines compétences essentielles en corrélation avec le poste désiré. Pour cela, listez les aptitudes qui vous semblent importantes avant de postuler pour l’offre d’emploi.
Il existe 3 catégories de compétences qui doivent faire partie du contenu de votre curriculum vitae :
AideCV propose des modèles de CV pour vous aiguiller dans la rédaction ou la mise à jour de ce dernier. Vous pouvez ainsi en quelques clics choisir et compléter votre CV et chacune de ses sections, étape par étape. Ainsi, vous serez en mesure de récupérer des mots et tournures de phrases au besoin pour parfaire votre CV et éveiller l’intérêt des recruteurs. Nos exemples vous aideront à identifier les compétences qui sont importantes dans votre secteur d’activité.
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