Quelles compétences mettre sur un CV en 2023 ?

Apprenez à mieux choisir les compétences à mettre sur votre CV. AideCV passe ici en revue les différents types de compétences les plus recherchées et vous donne des exemples pour les intégrer parfaitement à votre CV.

NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR

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Qu'est-ce qu'une compétence ?

Dans le cadre d’un emploi, vous faites appel à deux types de compétences : les compétences techniques et les compétences personnelles ou humaines. Il est important de les distinguer et de les mettre en avant sur votre CV, car elles seront déterminantes dans la mise en valeur de votre profil auprès des recruteurs.

Les compétences techniques (hard skills)

Les compétences techniques, que l’on voit souvent sous le nom de « hard skills », se rapportent à toutes les compétences directement liées à une fonction :

  • Langages de programmation
  • UX et design numérique
  • Systèmes d’exploitation et logiciels courants
  • Rédaction technique
  • Gestion de projet
  • Analyse de données
  • Langues étrangères
  • Réseaux sociaux
  • Stratégie de marketing
  • Comptabilité

Quand une infirmière fait une prise de sang, quand un boulanger prépare le pain, quand un mécanicien répare un moteur, ils font appel à des compétences techniques qu’ils sont les seuls à maîtriser. Ils ont appris ces compétences par la théorie lors de leurs études et les ont améliorées par la pratique.

Les compétences personnelles (soft skills)

Les compétences personnelles, que l’on nomme aussi « soft skills », font référence à des qualités, des attitudes ou à des forces mentales :

  • Capacité d’adaptation
  • Bonne gestion du stress
  • Travail en équipe / capable de fédérer
  • Curiosité / capacité à actualiser ses connaissances
  • Sens de la communication
  • Autonomie / capacité d’initiative et de décision
  • Respect des règles
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la relation client
  • Sens des responsabilités / fiabilité 

Nous les retrouvons pour l’infirmière, le boulanger et le mécanicien. Chacun mobilise des qualités d’empathie, d’organisation, de communication qui sortent du champ direct des compétences techniques. Ces compétences sont cependant tout aussi nécessaires ,car elles permettent de faciliter le bon déroulement des missions, de trouver sa place et de bien faire son travail.


Compétence CV : comment les définir ?

Identifiez vos compétences 

Pour bien définir et présenter ses  compétences dans un CV, vous devez identifier les compétences techniques et comportementales qui sont les plus pertinentes pour le poste que vous visez.

Faites le point sur vos acquis professionnels au cours de vos emplois précédents et dressez la liste des compétences que vous avez développées.

Ensuite, si vous répondez à une offre d’emploi, identifiez toutes les compétences mises en avant dans l’annonce.

Faites écho aux compétences recherchées par le recruteur

Soyez attentif ! Le recruteur peut ajouter une partie « Compétences recherchées » claire et précise, mais peut également les évoquer de manière plus indirecte.

Pour les compétences techniques, pensez à ajouter votre niveau de maîtrise de la compétence (débutant, intermédiaire, avancé). N’hésitez pas à indiquer la version de l’outil ou du logiciel que vous maîtrisez.

Vous pouvez vous demander ce que vos proches diraient de vous et de vos qualités. En général, les qualités dont vous faites usage dans votre vie personnelle se retrouvent dans votre façon de travailler. Cela dit, veillez toujours à ce que les compétences mentionnées soient bien en rapport avec l’emploi désiré. Notre créateur de CV vous aiguille dans la rédaction de vos compétences en vous proposant du contenu pré-rédigé en lien avec votre expérience professionnelle et le poste que vous visez.

Quelles compétences mettre dans un CV ?

Voici 10 compétences à mettre sur un CV pour un CV parfait car elles sont souvent recherchées par les recruteurs. Mettez en avant celles qui font vos forces, mais ne mentez pas ! Ne vous présentez pas comme bilingue en anglais si ce n’est pas le cas. Vous serez rapidement démasqué lors d’un entretien.

10 exemples de compétences à mettre dans un CV

1 – Esprit d’équipe

Aimez-vous travailler en équipe ? Savez-vous mettre en valeur le travail de vos collègues ? Réagissez-vous de façon positive aux critiques constructives ? Vous sentez-vous plus en confiance en travaillant à plusieurs ? Si oui, vous avez l’esprit d’équipe !

2 – Résistance au stress

Vous sentez-vous à l’aise à travailler dans l’urgence ? Les courts délais pour un projet vous laissent-ils de marbre ? Savez-vous gérer sereinement un client mécontent ? Si oui, vous avez une bonne résistance au stress !

3 – Organisation

Vous savez faire plusieurs choses en même temps ? Vous aimez préparer des listes ? La ponctualité est dans votre nature ? Vous aimez ranger et classer ? Vous anticipez les imprévus ?  Si oui, vous avez le sens de l’organisation !

4 – Être force de proposition et prendre des initiatives

Vous êtes à l’aise de mettre vos idées en avant et n’avez pas peur de les défendre ? Vous aimez chercher et mettre en œuvre des solutions ? Quand un problème se présente, vous savez prendre des décisions pour le régler ? Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives !

5 – Savoir s’adapter

Le changement ne vous fait pas peur ? Vous aimez briser la routine ? Les nouveaux défis vous motivent ?  Si oui, vous savez vous adapter !

6 – Polyvalence

Vous savez passer d’une tâche à l’autre sans stresser ? Vous savez comment communiquer avec différentes personnes et vous adapter ? Vous aimez travailler sur le terrain ou au bureau ?  Si oui, vous savez faire preuve de polyvalence !

7 – Autonomie

Vous ne restez jamais sans rien faire ? Quand vos tâches sont terminées, vous savez comment vous occuper ? Vous savez suivre un plan de travail sans vous faire guider à chaque étape ? Vous avez clairement un bon sens de l’autonomie !

8 – Gestion de projet

Vous savez suivre une feuille de route d’un projet du début à la fin ? Vous maîtrisez les différentes étapes d’une mission ? Vous savez quand faire intervenir les intervenants extérieurs ?  Vous avez donc des compétences de gestion de projet !

9 – Compétences linguistiques

Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères ou connaissez le jargon technique de votre profession ?  Ne manquez pas de les mentionner dans votre CV, c’est un atout essentiel pour votre candidature. Compétences informatiques Vous maîtrisez le pack Office, des logiciels métier spécifiques à votre activité ou avez des compétences particulières en informatique ? Aujourd’hui indispensables, ces compétences sont un vrai plus pour votre CV.

10 – Gestion des priorités

Tout comme la prise de décision, la gestion des priorités a un impact direct sur votre planning quotidien, voire hebdomadaire. Posséder cette compétence est une force indéniable au sein d’une entreprise. Mieux vous gérez votre agenda, plus vous êtes productif, faisant de vous un élément fort sur le plan professionnel !


Compétence CV : les erreurs à éviter

Concentrez-vous sur vos compétences principales, celles qui comptent le plus pour le recruteur. Mettez en avant vos atouts et ne mentez pas sur votre CV pour plaire à un recruteur. Si vous maîtrisez de nombreuses compétences, votre envie d’en ajouter de nouvelles à votre profil sera plus honnête que de prétendre les maîtriser si tel n’est pas le cas.

Plus d’informations et de conseils dans notre guide de rédaction de CV

Découvrez tous nos conseils pour rédiger un CV convaincant, professionnel et personnalisé afin de mettre votre profil en avant. Les recruteurs ont des attentes précises en matière de CV. Nos experts en recrutement vous aident à peaufiner chaque aspect de votre CV afin de booster votre candidature.


Compétence CV : les questions fréquentes

Q: Quelles compétences mettre sur un CV ?

Votre futur employeur espère voir des éléments clés sur votre CV. En fonction du secteur d’activité, il vous faudra inclure certaines compétences essentielles en corrélation avec le poste désiré. Pour cela, listez les aptitudes qui vous semblent importantes avant de postuler pour l’offre d’emploi.

Q: Quels-sont les trois types de compétences ?

Il existe 3 catégories de compétences qui doivent faire partie du contenu de votre curriculum vitae :

  • Le savoir-faire fait appel aux compétences pratiques.
  • Le savoir-être comprend les capacités relationnelles.
  • Les compétences théoriques.

Q: Comment rédiger un CV qui valorise vos compétences ?

AideCV propose des modèles de CV pour vous aiguiller dans la rédaction ou la mise à jour de ce dernier. Vous pouvez ainsi en quelques clics choisir et compléter votre CV et chacune de ses sections, étape par étape. Ainsi, vous serez en mesure de récupérer des mots et tournures de phrases au besoin pour parfaire votre CV et éveiller l’intérêt des recruteurs. Nos exemples vous aideront à identifier les compétences qui sont importantes dans votre secteur d’activité.

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