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Vous cherchez un poste de commercial ? Découvrez les secrets d'un CV commercial efficace : structure, compétences à valoriser et exemple inclus. Ce guide vous aidera à maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves.
NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR**Foot Note
Les représentants commerciaux sont la pierre angulaire de toute entreprise. Ils jouent un rôle vital dans l’atteinte des objectifs de vente. Leur expertise produits permet d’identifier des clients potentiels, de répondre aux besoins des clients et d’assurer un suivi après-vente exceptionnel.
Pour les entreprises, avoir un commercial dédié offre des avantages significatifs, notamment l’amélioration du chiffre d’affaires, l’expansion de la clientèle, la fidélisation grâce à un service client personnalisé, l’élaboration d’une stratégie commerciale pour maximiser les opportunités de croissance.
En mettant en avant vos compétences, vous devenez le candidat idéal pour surmonter les défis et offrir des avantages tangibles à toute entreprise cherchant à prospérer.
Pour vous aider à vous démarquer de la concurrence, vous découvrirez dans cet article :
Ces modèles de CV ont été conçus pour mettre en valeur votre expertise dans le domaine de la vente et du commerce. Chaque modèle de CV offre une structure claire et professionnelle, mettant en avant vos compétences, votre expérience et vos réalisations.
Cet exemple de CV commercial fait office de guide. Chaque individu possède des compétences, des expériences et des qualités uniques. Nous vous recommandons de personnaliser le vôtre en fonction de vos propres informations, compétences et objectifs professionnels.
Ce n’est pas ce que vous cherchez ? Explorez nos exemples de CV ou trouver directement ce que vous cherchez sur ces pages dédiées :
Un curriculum vitae professionnel doit montrer que vous êtes apte à remplir la fonction. Pour un vendeur, cela signifie démontrer votre maîtrise des compétences en prospection et en vente nécessaires pour attirer et persuader les clients d’acheter chez vous.
Cela signifie également partager des preuves à travers des éléments tels que les taux de conversion des expériences de vente antérieures.
Le CV parfait mettra en évidence que vous serez un atout pour l’entreprise et que vous pourrez attirer des clients potentiels tout en remplissant les exigences de gestion de compte ou de base de données.
Vous avez le choix entre trois formats différents. Il s’agit du format de CV chronologique, qui met l’accent sur l’historique de travail, du format de CV fonctionnel, qui met l’accent sur les compétences, et du format de CV mixte, qui met l’accent sur les deux.
Vous utiliserez les mêmes sections pour chaque format. Tout ce qui change, c’est l’ordre.
Si vous pensez que votre expérience est une force, optez pour le format chronologique. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, optez pour un format fonctionnel pour mettre vos compétences au premier plan.
L’en-tête avec vos coordonnées apparaît toujours en premier. Votre nom complet avec des liens vers votre profil LinkedIn et tout autre lien professionnel pertinent, ainsi que votre numéro de téléphone et votre adresse doivent être ici. Cela permet au responsable du recrutement de vous contacter facilement.
Votre phrase d’accroche CV est comme un slogan de journal mettant brièvement en évidence votre parcours professionnel. Cette section doit être claire et concise et ne pas dépasser trois phrases. Décrivez votre expérience et mettez en avant toutes vos spécialités.
À la recherche d’un emploi de commercial senior.
Dans la section “Expérience professionnelle”, répertoriez vos rôles précédents par ordre chronologique inversé.
Vos expériences doivent décrire vos responsabilités au sein de chaque rôle. Concentrez-vous sur tout chevauchement entre votre expertise et les exigences du poste de commercial pour lequel vous postulez.
Si vous avez une expérience spécifique à un secteur, accordez une attention particulière à ces rôles pour montrer que vous possédez déjà une expertise métier dans le secteur du commerce.
Si vous êtes un candidat débutant, présentez les rôles précédents qui mettent en valeur des compétences transférables.
Aidez le recruteur à voir votre potentiel en un coup d’œil en traçant une ligne entre votre expérience et le poste annoncé. Les directeurs commerciaux seniors ne sont pas opposés à l’embauche d’un candidat manquant d’expérience s’ils voient du potentiel, de l’ambition et un réel intérêt pour l’entreprise.
Janvier 2020 – Présent
Représentant Commercial Senior | Entreprise XYZ
2018-2019
Représentant Commercial | Entreprise ABC
Un représentant commercial doit au moins être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires pour postuler à un poste de commercial.
Il est de plus en plus fréquent que les vendeurs soient titulaires d’une licence dans un domaine lié à l’entreprise. Si vous postulez à un poste en demande, spécifique à un secteur, la section “formation” doit montrer que vous avez le diplôme nécessaire.
Par exemple, si vous vendez des produits ou des services dans le secteur médical ou pharmaceutique, mentionnez toutes les certifications pertinentes dans cette section.
2019
Master en Marketing et Vente | Université A | Paris, France
Spécialisation en stratégies commerciales avancées.
2015
Diplôme | École B | Paris, France
J’ai étudié le commerce.
Dans la section “Compétences CV”, vous avez la possibilité de mettre en évidence les compétences techniques et générales que vous possédez et qui vous aideront dans votre futur rôle.
Les membres de l’équipe commerciale effectuent diverses tâches et vous devez utiliser cette section pour montrer que vous possédez les compétences nécessaires pour les accomplir.
Le CV d’un commercial met en exergue les compétences techniques, également connues sous le nom de “hard skills”.
Il souligne votre expertise ou compétence commerciale dans des domaines spécifiques tels que la gestion de portefeuille client, la prospection, la négociation, et l’utilisation d’outils de gestion comme les CRM.
Ces compétences concrètes démontrent votre capacité à contribuer de manière efficace aux objectifs commerciaux de l’entreprise.
Le CV d’un commercial met en avant les compétences professionnelles ou ”soft skills” en plus des compétences techniques.
Ces qualités, telles que la communication, la persuasion et la résolution de problèmes, sont cruciales dans le domaine commercial.
Elles démontrent votre capacité à exceller professionnellement tout en contribuant positivement à l’équipe. Elles reflètent ainsi votre aptitude à construire des relations solides et à relever les défis avec créativité, renforçant ainsi votre profil professionnel.
L’ajout de sections facultatives peut apporter une dimension personnelle et enrichir votre profil.
Parmi ces sections, les “Centres d’intérêt de CV” et les “Langues” offrent un espace pour partager des aspects de votre personnalité et connaissances linguistiques qui peuvent également refléter des compétences transférables.
Par exemple, des centres d’intérêt liés au travail d’équipe, à la créativité, ou à des activités bénévoles peuvent renforcer l’image d’un candidat engagé et polyvalent.
Ces détails ajoutent une touche personnelle qui permet aux recruteurs de mieux vous connaître au-delà de vos compétences professionnelles.
Joindre une lettre de motivation à votre CV de commercial est essentiel, car elle exprime votre envie de rejoindre l’entreprise et votre adéquation avec le poste.
Elle offre une perspective personnelle, captive l’attention du recruteur et renforce votre candidature. C’est une démarche démontrant votre engagement et sérieux dans la recherche d’opportunités professionnelles.
Tout bon exemple de CV commercial requiert une approche réfléchie pour mettre en avant vos compétences de manière efficace tout en évitant les pièges courants.
En suivant ces conseils, vous pouvez élaborer un CV de commercial percutant qui met en valeur votre expertise tout en reflétant votre personnalité et votre engagement envers le succès commercial.
