Besoin d'aide pour rédiger un CV par compétences ? AideCV fournit des exemples de CV fonctionnels axés sur les compétences par industrie.
Choisir un format de CV n’est pas toujours facile. En effet, selon votre profil et votre expérience, ce choix peut faire la différence auprès des recruteurs. Découvrez la présentation du CV par compétences et comprenez comment l’organiser pour préparer ce type de CV et vous démarquer efficacement des autres candidats lorsque vous postulez plusieurs offres d’emploi.
Même si son but est de présenter votre parcours, le CV par compétences met avant tout en avant vos compétences en s’attachant beaucoup moins à la chronologie de votre parcours.
Bien que la présentation de vos compétences et de vos qualités soit au cœur du CV par compétences, ne faites pas l’impasse sur vos expériences professionnelles et les autres rubriques.
Votre CV par compétences doit comporter :
Il est important de porter une attention particulière à la présentation de vos compétences et à celles que vous mettrez en avant.
Quels sont les savoir-faire qui correspondent au poste que vous visez ? Lisez bien l’annonce à laquelle vous répondez puis inspirez-vous de votre parcours, de vos expériences professionnelles ou personnelles, de votre formation ainsi que de celles souhaitées par le recruteur.
Après avoir choisi les compétences que vous présenterez, regroupez-les par thème pour garder une cohérence dans votre CV. Par exemple, vous pouvez regrouper vos compétences par type : les hard skills (compétences techniques) et les soft skills (compétences humaines).
De même, regroupez les compétences linguistiques et informatiques générales ainsi que toutes celles qui relèvent de votre profession, cela facilite la lecture.
La partie citant vos expériences professionnelles reste indispensable dans un CV fonctionnel. Vous devrez simplement l’alléger et donner moins de détails. Pour ne pas vous répéter, mentionnez les missions, les tâches et les résultats obtenus pour chaque expérience.
Voici les avantages que peut avoir un CV par compétences :
Voici les inconvénients que peut avoir un CV par compétences :
Notez cependant que le CV thématique est de plus en plus courant et que les recruteurs lui réservent un accueil assez favorable.
Connaissances du secteur de la restauration
Compétences personnelles
Expériences principales
Que ce soit pour un CV classique ou un CV par compétences, notre créateur de CV peut vous aider à créer un CV idéal. Vous aurez la possibilité de choisir la mise en page, identifier les mots-clés et compétences clés que le recruteur s’attend à voir. Vous augmenterez ainsi vos chances de décrocher un entretien d’embauche lors de votre recherche d’emploi.
Le CV par compétences permet de baser son CV professionnel sur des compétences essentielles au secteur d’activité visé. Vous avez ainsi la possibilité d’exposer votre savoir-faire (compétences pratiques) et savoir-être (qualités humaines) qui font de vous l’élément parfait pour le poste. Il convient à certains types de professionnels et domaines d’activité.
Votre lettre de motivation est le meilleur moyen pour vous d’expliquer vos compétences aux responsables du recrutement. Cela signifie que vous devrez peut-être mettre en évidence différentes capacités ou qualifications en fonction de l’emploi que vous convoitez. Adaptez facilement votre lettre de motivation à chaque candidature que vous soumettez en utilisant notre générateur de lettre de motivation.
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