Comment faire une lettre de motivation ?
Une bonne lettre de motivation est cruciale pour attirer l'attention. Découvrez comment rédiger une lettre de motivation efficace avec le guide étape par étape d'AideCV.
Une bonne lettre de motivation est cruciale pour attirer l'attention. Découvrez comment rédiger une lettre de motivation efficace avec le guide étape par étape d'AideCV.
Vous êtes à la recherche de votre prochain emploi ? AideCV vous accompagne dans la conception et la rédaction de vos documents qui seront nécessaires pour vos différentes candidatures.
Faisons le point sur votre lettre de motivation. Ce document fait souvent la différence auprès des recruteurs lors d’un processus de recrutement. C’est pour cette raison que vous devez vous assurer d’avoir une lettre de motivation qui sera à la fois professionnelle, efficace et élégante.
Peu importe le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer, AideCV met à votre disposition des lettres de motivation qui vous correspondront, découvrez sans attendre tous nos modèles de lettre de motivation !
La lettre de motivation est un élément clé pour décrocher un entretien d’embauche. En effet, ce sera votre premier contact avec votre employeur. Une bonne lettre de motivation doit contenir une présentation de votre personne qui vous met en valeur et vous démarque des autres candidats. Le recruteur s’attend en particulier à voir vos qualités, votre personnalité et votre motivation dans le texte de votre lettre. En règle générale, vous aurez plus de chances d’aboutir à un entretien si votre lettre de motivation reste très professionnelle. La lettre a pour intérêt d’indiquer les éléments essentiels qui font de vous le candidat idéal comparé aux autres demandeurs d’emploi. N’oubliez pas de relire votre document à la recherche de fautes d’orthographe avant d’envoyer ce dernier.
Il faut savoir utiliser des mots et des tournures de phrases qui montrent votre enthousiasme comme ceci : « Votre projet représente une réelle opportunité à mes yeux » ou encore « Les missions décrites dans votre annonce semblent passionnantes ».
Pour cela, vous pouvez vous inspirer du contenu de nos exemples de lettre de motivation. Notre équipe d’experts a préparé plusieurs modèles qui vous permettront de personnaliser à volonté votre propre lettre.
La longueur de la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page tout en incluant les motivations et les raisons de votre candidature pour le poste. Pour répondre à l’offre d’emploi de manière efficace et décrocher un entretien, il vous faudra montrer votre valeur sans pour autant lasser le recruteur.
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Comment écrire une lettre de motivation ? Le guide étape par étape
La lettre de motivation commence par les coordonnées
Votre lettre de motivation est un courrier que vous envoyez à un destinataire par voie postale ou électronique. Elle doit donc comporter vos coordonnées personnelles avec :
Votre lettre de motivation doit également inclure les coordonnées de votre destinataire avec :
Lieu et date d’émission de la lettre de motivation
Votre lettre doit mentionner le lieu et la date d’émission afin que le destinataire puisse en avoir connaissance.
Il est indispensable d’indiquer un objet clair et précis sur votre lettre de motivation afin que votre interlocuteur prenne rapidement connaissance de votre démarche.
La formule de salutation est le début de votre lettre de motivation, il serait dommage de démarrer par un faux départ !
Paragraphe 1 : objectifs professionnels et motif de votre candidature
La première partie de votre lettre de motivation servira d’accroche. Vous y détaillerez vos objectifs professionnels quant au poste et à l’entreprise. Vous pouvez également évoquer comment votre formation et votre parcours sont particulièrement pertinents. Vous pouvez commencer ce paragraphe par une accroche telle que :
Paragraphe 2 : parcours académique et professionnel
Le second paragraphe de votre lettre de motivation peut aborder votre parcours scolaire et votre expérience professionnelle en lien avec l’annonce. Vous pouvez évoquer les diplômes et les expériences qui font de vous le meilleur candidat pour occuper un poste. Vous pouvez également mentionner les certifications ou les diplômes obtenus lors des formations suivies précédemment.
Paragraphe 3 : enjeux propres au poste
Le troisième paragraphe de votre lettre de motivation peut aborder les enjeux spécifiques au poste que vous visez. Cela permettra aux recruteurs d’être rassurés sur le fait que vous avez pleinement connaissance de leurs attentes et de leurs besoins vis-à-vis du poste en question.
C’est dans cette partie que vous pourrez présenter les avantages d’une éventuelle collaboration avec l’entreprise.
La lettre de motivation se conclue par une formule de politesse
Votre conclusion doit ouvrir la porte à un entretien afin d’avoir l’opportunité de démontrer que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
Exemples formules de politesse pour conclure sa lettre de motivation
La formule de politesse en fin de lettre de motivation est tout simplement indispensable. En cas d’oubli, votre crédibilité sera remise en cause et vous risquez d’essuyer un refus.
Vous pourrez par exemple écrire :
Je me tiens à votre disposition à votre convenance.
Erreurs à éviter dans votre lettre de motivation
Erreur n°1 : une lettre de motivation trop longue.
Votre lettre de motivation doit tenir sur une seule page. C’est une règle chère aux recruteurs, qui lisent de nombreuses candidatures tous les jours et souhaitent être efficaces. C’est pour cette raison que cet exercice demande un vrai travail de rédaction, votre lettre doit être à la fois courte et efficace.
Erreur n°2 : une lettre trop « brouillonne », qui lui donne un effet peu professionnel.
Misez sur la sobriété et l’efficacité. Il faut absolument éviter de mettre trop de couleurs et d’avoir une mise en page trop éparpillée. La sobriété sera votre meilleur atout pour votre lettre de motivation. Choisissez une police et deux couleurs maximum, en veillant à avoir une mise en forme classique et cohérente sur toute la lettre.
Pour finir, évitez d’évoquer des éléments non pertinents pour le poste que vous visez. Cela pourrait être assimilé à un « hors sujet » par les recruteurs qui cherchent avant tout à découvrir des informations pertinentes qui ont une utilité dans l’étude de votre candidature.