Lettre de demande de congé maladie
Profitez de tous nos exemples de lettres de demande de congé maladie selon votre situation : secteur public ou privé, maladie longue ou dite ordinaire…
Profitez de tous nos exemples de lettres de demande de congé maladie selon votre situation : secteur public ou privé, maladie longue ou dite ordinaire…
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Vous êtes malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail. Vous devez en informer votre employeur et lui faire parvenir un courrier accompagnant votre certificat de maladie. Découvrez tous nos modèles de lettres de demande de congé maladie qui vous permettront de garantir vos droits (maintien de salaire, respect de la politique de l’entreprise) auprès de votre employeur.
Bien entendu, vous pouvez informer votre responsable par téléphone ou e-mail dans un premier temps. Ensuite, il est indispensable de lui faire rapidement parvenir un courrier explicitant votre demande de congé maladie, accompagné de l’arrêt maladie fourni par votre médecin.
Découvrez tous nos modèles de demande de congé maladie adaptés à chacune des situations de maladie.
Même pour une brève absence à votre poste, vous devez justifier de votre état auprès de votre employeur. Envoyez dès maintenant votre lettre de demande de congé maladie grâce à ce modèle.
Votre santé vous fait défaut ? Vous devez quitter votre poste pour une longue durée ? Afin d’en informer l’employeur selon les termes réglementaires, retrouvez cet exemple de lettre de congé de longue durée. Ce document répondra à toutes les attentes légales pour que votre congé se passe le mieux possible.
Si vous souffrez d’une maladie chronique ou longue, vous devrez parfois quitter votre emploi pour une durée indéterminée. Pour faire votre demande, téléchargez notre modèle de lettre de congé maladie pour une durée indéterminée afin de faire garantir vos droits en conformité avec le Code du travail.
Lorsqu’on est malade, nous devons veiller à notre santé tout en garantissant le maintien de notre salaire. Vous devrez donc informer l’employeur de votre absence sans commettre d’erreurs pour éviter que cela affecte votre vie professionnelle. Afin de vous soulager dans cette épreuve, AideCV vous propose différents modèles de lettre de demande de congé maladie adaptés à votre situation.
Dans votre lettre de demande de congé pour maladie, vous devez informer l’employeur de la date de début de votre congé ainsi que la date de retour. Insérez également vos noms et coordonnées au sein du courrier. Il est conseillé d’envoyer celle-ci avec les justificatifs de votre médecin en lettre recommandée afin de recevoir un avis de réception.
Notez qu’il n’est pas nécessaire de donner des détails concernant votre maladie et sa nature, votre employeur n’est pas en droit de vous demander de telles informations.
Lors de votre demande de congé maladie, il est impératif de joindre un certificat médical rédigé par votre médecin traitant ou spécialiste. Ce certificat fait foi dans toute demande d’arrêt maladie.
Il est en général peu commun de demander une rupture conventionnelle dans le cadre d’un arrêt maladie. En effet, vous devriez bénéficier durant cette période d’un maintien de salaire assuré par la Sécurité Sociale. Il est donc pertinent de vous concentrer sur votre état de santé afin de mieux rebondir par la suite.
Cependant, aucun formalisme n’existe dans cette situation et vous pouvez tout à fait faire une demande de rupture conventionnelle. Notez que cette démarche demande le plus souvent plusieurs entretiens et une négociation entre vous et l’employeur.
Les entreprises sont parfois réticentes à accepter la rupture conventionnelle dans le cadre d’un congé maladie, dans la mesure où, selon les situations, elle peut être perçue en externe comme un licenciement abusif.
La réponse est oui. Un arrêt maladie fourni par votre médecin est une estimation du délai nécessaire pour vous rétablir. Si vous constatez que votre état ne vous permet pas de retourner au travail à la fin de votre arrêt maladie, prenez à nouveau rendez-vous chez votre médecin. Celui-ci vous fournira un nouvel arrêt maladie que vous devrez faire parvenir à votre employeur de la même manière que votre demande de congé maladie initial.
Si vous êtes en arrêt maladie, les jours d’absence n’ouvrent pas de droits aux congés payés. Ainsi, si vous souffrez d’une maladie longue et que vous êtes absent plusieurs mois consécutifs, vous ne cumulerez pas de congés payés durant cette période.
Consultez toutefois votre convention collective, certaines présentent en effet des dispositions plus favorables aux salariés de certains secteurs.
Attention, notez également que votre employeur ne peut en aucun cas déduire vos jours d’absence justifiés pour cause de maladie de vos congés payés acquis.
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