Ligne éditoriale

Mission

AideCV a pour mission de faciliter la vie des chercheurs d’emploi en leur fournissant gratuitement des ressources professionnelles fiables en ligne, ainsi que des outils premium de création de CV et de lettres de motivation.

Depuis 2013, nous avons aidé des millions de personnes à trouver un emploi !

Nous avons rédigé des dizaines de guides pratiques et d’articles illustrés d’exemples concrets basés sur nos recherches, l’expérience de nos experts et leur expertise du secteur.

La confiance de nos lecteurs est notre bien le plus précieux.

Nous prenons très au sérieux notre responsabilité de vous fournir des informations aussi exactes et impartiales que possible. C’est pourquoi nous avons mis en place des standards éditoriaux.

Le présent document en donne un aperçu.

Nos valeurs

Précis

Nous nous efforçons d’aider nos lecteurs à travers chaque phrase que nous écrivons. C’est pourquoi nous prenons le temps de faire des recherches et de vérifier les informations présentes dans chaque guide et article afin de nous assurer que notre contenu respecte toujours nos standards.

C’est notre responsabilité de vous fournir des informations exactes. C’est pourquoi nous nous engageons à corriger ou à clarifier les articles produits par notre équipe si nous avons publié des informations erronées.

Si vous constatez des inexactitudes dans les articles d’AideCV, veuillez les signaler via notre formulaire de contact ou notre chat ici.

Fiable

Nous nous efforçons d’ajouter notre voix à la conversation en nous appuyant sur les meilleurs spécialistes du domaine. À cette fin, nos rédacteurs mettent à profit leur expérience professionnelle, effectuent des recherches approfondies sur les sujets traités et en s’efforcent en permanence d’améliorer leur compréhension du domaine des ressources humaines.

Lorsque nous faisons référence à des données ou à des informations provenant de publications externes, nous nous assurons avant tout qu’il s’agit de sources crédibles et reconnues. Nous identifions toujours la source dans nos contenus, le plus souvent par l’intermédiaire d’un lien hypertexte.

Tous nos contenus sont rédigés par des experts et des rédacteurs professionnels, et revus par l’équipe éditoriale d’AideCV.

Exploitable

Nos pages couvrent un large éventail de sujets complexes : chemin de carrière, entretiens d’embauche, recrutement,systèmes ATS, etc.

Dans la mesure du possible, nous illustrons chaque sujet par des exemples, tableaux, images et autres formes de contenu digeste. Nous mettons l’accent sur la création de contenus et de visuels qui mettent en avant des conseils pratiques, utiles et faciles à mettre en œuvre.

Notre objectif est de fournir à nos lecteurs des informations à jour et exploitables, plutôt que théoriques.

L’équipe éditoriale

L’équipe d’AideCV est composée de 10 experts – associés, rédacteurs et stratèges de contenu expérimentés – qui se consacrent à vous fournir les informations cruciales dont vous avez besoin pour réussir votre recherche d’emploi, en les présentant de manière claire et convaincante.

Notre équipe est issue d’horizons divers, tels que la rédaction de contenu, le journalisme, l’édition, la communication universitaire, le graphisme, le marketing et la publicité, le service public, ainsi que la planification de carrière et la transition pour les vétérans. Cela nous permet d’aborder chaque sujet sous différents angles et de vous fournir des conseils sur mesure.

Toutefois, comme personne n’est expert en tout, l’équipe éditoriale s’appuie également sur l’expertise de toute l’organisation, mais aussi sur des sources fiables disponibles sur le web pour fournir à nos lecteurs des informations claires, pertinentes et utiles.

Du premier jet à la publication, nous contrôlons le processus de création de contenu et veillons à ce que tout ce qui se trouve sur notre site respecte ces lignes directrices.

Processus éditorial

Un bon contenu doit être unique, tant dans le langage utilisé que dans son objectif. C’est pourquoi nous créons des contenus 100% originaux.

Chaque article a été élaboré selon un processus éditorial strict qui garantit que nous produisons toujours le meilleur contenu possible.

Ce processus est décrit ci-dessous :

Sélection des sujets

Nous sélectionnons les sujets en fonction des dernières tendances en matière de recrutement et des requêtes en matière de recherche d’emploi dans les principaux moteurs de recherche. Chaque contenu présente deux caractéristiques communes : il est d’actualité et utile aux demandeurs d’emploi.

Recherche

Nous tirons parti de l’expertise existante au sein de notre organisation et faisons des recherches sur les tendances actuelles en matière de ressources humaines ainsi que le marché de l’emploi. Nous nous appuyons sur des sources fiables, notamment des informations en provenance du gouvernement, d’organisations internationales, de médias reconnus et de sites web d’associations professionnelles.

Vérification des faits

Nous évaluons la qualité de chaque étude, rapport, article et enquête spécifique à un secteur afin de garantir la qualité des informations fournies. Lorsque nous utilisons une source externe, nous rajoutons dans la mesure du possible un lien vers celle-ci afin que vous puissiez accéder directement à l’information.

Rédaction

Nous rédigeons soigneusement chaque contenu conformément à notre ligne éditoriale afin qu’il soit précis, fiable et exploitable. Si l’utilité et la clarté du langage sont prioritaires, nous concevons également notre contenu de manière à proposer une expérience agréable à nos lecteurs.

Assurance qualité

Nous vérifions soigneusement notre contenu pour détecter les fautes de frappe, les inexactitudes et les erreurs factuelles. En règle générale, un même article fait généralement l’objet de plusieurs mises à jour. Nous sommes fiers de nous fixer des standards élevés, ce qui vous aidera à vous faire remarquer par les recruteurs.

Publication

Lorsque nous publions un contenu, nous l’optimisons pour les utilisateurs et les moteurs de recherche. Dans cet ordre. Nous respectons les bonnes pratiques en matière de lisibilité et d’aspect visuel afin de vous garantir une expérience utilisateur agréable et mémorable.

Mises à jour et révisions

Nous nous efforçons de publier du contenu de qualité qui reste pertinent dans la durée. Cependant, aucun contenu n’est éternel, tout particulièrement en raison de la nature changeante des secteurs du recrutement et du marché de l’emploi. Pour répondre au mieux aux besoins de nos utilisateurs, il nous arrive de mettre à jour plusieurs fois un même contenu. La date de la dernière mise à jour est visible en haut de chaque guide et article.

Donnez-nous votre avis !

Il n’y a rien que nous aimons plus au monde que de recevoir des commentaires constructifs de nos lecteurs. Vous avez une suggestion ou un commentaire à formuler sur notre contenu N’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou notre chat ici.