Comment faire un CV de qualité qui va droit au but ?

Il s’agit d’une courte phrase qui résume votre objectif de carrière.

C’est l’une des premières choses qu’un recruteur lit sur votre curriculum vitae, il est donc important de le faire ressortir.

Un titre de CV efficace doit être pertinent par rapport à l’emploi auquel vous postulez.

La description du poste est un bon point de départ pour réfléchir à ce que vous devez inclure dans le titre de votre CV.

Comme illustré ci-dessus, un titre vague ou ambigu comme « Professionnel expérimenté » laisse trop de place à l’interprétation et rend plus difficile pour les recruteurs d’identifier rapidement si vous correspondez ou pas à leur entreprise.

Cela peut sembler évident, mais il est tout de même pertinent de rappeler que votre curriculum vitae doit comporter vos informations personnelles et coordonnées.

Vous devez obligatoirement mentionner :

Vous pouvez également ajouter dans votre curriculum vitae (en fonction de la pertinence avec le poste) :

Il est intéressant d’ajouter sous vos renseignements personnels une phrase rapide qui servira de profil de CV ou d’objectif professionnel express de votre CV.

Il s’agit d’une déclaration qui décrit vos objectifs de carrière, la situation dans laquelle vous vous voyez dans cinq ans ou le type d’emploi que vous recherchez.

Vous pouvez également l’utiliser pour mettre en évidence vos qualités, compétences ou expériences uniques en rapport avec le poste.

Voici quelques conseils pour rédiger un objectif professionnel :

Comment faire un CV : exemple d’un profil pour  jeune diplômé

Comment faire un CV : exemple d’un bon profil pour un expérimenté

Par cette courte introduction, le recruteur comprend tout de suite votre parcours et votre situation et peut évaluer si vos attentes correspondent aux besoins. Réussir cet exercice est important, car cela peut déterminer si le recruteur poursuit la lecture de votre CV.

Votre expérience professionnelle est un résumé des principaux faits marquants votre parcours professionnel et qui liste vos réalisations en détaillant où, qui, quoi et quand.

Cela montre au recruteur que vous avez accompli des choses et que vous êtes en mesure de montrer avec quel atout vous pouvez représenter pour l’entreprise.

Mais faire un bon CV est une tâche difficile. Vous essayez de résumer vos expériences professionnelles en un court laps de temps, tout en vous assurant d’inclure les informations les plus importantes sans rien omettre.

Voici quelques conseils sur la façon d’embellir vos expériences professionnelles :

1. Utilisez des verbes d’action
2. Concentrez-vous sur les réalisations et les résultats
3. Utilisez des chiffres lorsque c’est possible
4. Mettez en évidence les compétences particulières ou les certifications

Mais pas seulement. Indiquez vos expériences professionnelles (les plus récentes si vous en avez beaucoup) en indiquant :

Ensuite, pour chaque poste occupé, détaillez les missions et tâches dont vous avez la responsabilité. Vous pouvez en citer deux ou trois en fonction de la pertinence avec le poste que vous visez.

Conseil d’expertPour des postes à haute responsabilité, il peut être toléré de présenter un CV de plus d’une page (2 pages maximum si possible). Cela démontre votre expertise et expérience en tant que senior dans votre domaine.

Comment faire un CV quand j’ai un trou dans ma vie active ?

Si vous êtes au chômage depuis un certain temps, vous aurez peut-être du mal à déterminer quelles informations doivent figurer dans votre CV.

Vous devez vous demander si votre CV sera lu ou même considéré par un employeur qui ne vous connaît pas personnellement.

Dans ce cas, avant que votre curriculum vitae atterrisse en haut de la pile, les recruteurs voudront voir des preuves de ce qui vous distingue des autres candidats. Ils voudront en savoir plus sur :

Vos réalisations

Peuvent-elles être exprimées en termes quantifiables ? Combien de personnes ont participé à ces réalisations ? Quelle était l’ampleur de ces réalisations ? Combien de temps ont-elles pris ? Ont-elles été menées à bien ?

Vos compétences

Sont-elles spécifiques au type d’emploi annoncé ou seraient-elles utiles dans tout type d’environnement de travail ?

Vos expériences personnelles

Retracez-les (formations, bénévolat, etc.) et essayez d’inclure des compétences transférables dans différents secteurs professionnels.

Vous pouvez commencer à partir de la 3ème si vous avez suivi une formation courte ou professionnelle comme un CAP, un Bac Pro ou un BEP, ou directement à partir du bac si vous avez fait des études supérieures.

Commencez par la plus récente. Cela permettra au recruteur de voir immédiatement votre plus haut niveau d’études.

Vous pouvez également ajouter dans cette partie les certifications et formations techniques complémentaires que vous avez suivies dans le cadre de vos précédents emplois ou en rapport avec le poste.

Pensez par exemple à un brevet de secourisme si vous souhaitez travailler comme maître-nageur, ou à une formation sur la prise de notes si vous êtes assistante de direction.

Rédiger un CV : la section formation et études pour les débutants

Rédiger un CV : la section formation et études pour les experts

Si vous avez des années d’expérience professionnelle, le choix de la simplicité reste le plus adapté pour cette rubrique.

Conseil d’expertVous débutez ? Il serait intéressant de préciser une éventuelle mention, car celle-ci permettra de vous démarquer des autres candidats qui ont un profil similaire, et rendra votre CV presque aussi attrayant que ceux de candidats expérimentés.

Ici, vous détaillerez vos compétences CV techniques et personnelles pertinentes. Vous voulez vous démarquer des autres candidats ? Faites le tri !

Listez les logiciels spécifiques à votre métier ainsi que les logiciels les plus courants utilisés par tous ainsi que votre niveau de maîtrise (notions, usage courant, parfaite maîtrise) dans la section présentant les compétences informatiques.

Vous pouvez pareillement ajouter vos réalisations dans des emplois précédents en démontrant votre savoir faire et capacité à occuper le poste que vous visez.

Enfin, finissez avec vos compétences personnelles, elles correspondent à vos qualités et donnent une idée de votre personnalité (esprit d’équipe, autonomie, prise d’initiatives, rigueur, dynamique, etc.).

Si vous parlez couramment une autre langue, cela vaut la peine de le mentionner dans votre CV. En effet, c’est souvent l’une des premières choses que les recruteurs recherchent selon le poste concerné.

Vous devez inclure les détails suivants :

Mais pas que ! Énumérer les langues que vous parlez demande une attention subtile et doit se faire de façon logique et adaptée au poste que vous visez.

Voici quelques points qui peuvent vous aider :

Si vous postulez pour un emploi impliquant des ordinateurs, le recruteur voudra savoir quels sont les logiciels et le matériel que vous connaissez.

Si votre domaine d’activité n’a rien à voir avec les ordinateurs, les recruteurs ne s’intéresseront pas à votre vitesse de frappe au clavier ou à votre maîtrise de Microsoft Office, mais ils voudront quand même s’assurer que vous savez utiliser un ordinateur.

Mais comment faire figurer vos compétences informatiques sur votre CV ? Voici quelques idées :

Énumérez les programmes spécifiques que vous avez utilisés.

Si vous postulez dans la publicité, par exemple, et que vous connaissez parfaitement Photoshop, décrivez-le comme tel.

Si vous n’avez pas d’expérience de programme spécifique dans votre domaine, essayez d’utiliser des termes génériques comme « Microsoft Office Suite » au lieu de Word ou Excel par leur nom.

Mentionnez vos connaissances en matière de matériel informatique, le cas échéant.

Si l’emploi requiert de travailler sur des équipements ou de faire des réparations vous-même, il est utile de mentionner si vous savez ou non faire fonctionner différents types de machines – surtout si cela est pertinent pour le type d’emploi en question.

Une fois que vous avez rempli votre CV, que ce soit à l’aide de notre créateur de curriculum vitae ou à la main, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour le rendre en moyenne plus efficace.

Si vous disposez d’autres informations susceptibles de donner envie à l’employeur mais qui ne figurent pas dans votre CV, comme :

Il est utile d’ajouter chaque élément dans une section distincte à la fin d’un CV.

Veillez simplement à ce que la division entre section facultative et la section obligatoire soit bien visible.

Centres d’intérêt et loisirs

Si vous voulez ajouter un peu de piment, pourquoi ne pas inclure quelques-uns de vos centres d’intérêt à votre CV ?

C’est un excellent moyen de mettre en valeur votre personnalité, mais c’est aussi l’occasion de montrer que vous avez des compétences transférables.

Si vous cherchez un emploi dans le marketing, par exemple, mais que vous n’avez pas de qualifications ou d’expérience dans ce domaine, pourquoi ne pas inclure quelques exemples d’activités en relation avec l’emploi convoité ?

Par exemple, si vous aimez la photographie et que vous avez pris de bonnes photos récemment, pourquoi ne pas en parler dans votre CV ?

Pour des activités plus communes, essayez d’être spécifique (par exemple, au lieu d’écrire « Lecture », pensez à préciser le genre : Lecture (fantastique et roman policier).

Si vous avez accompli des réussites dans l’une de vos activités, mentionnez-le. Par exemple, « Karaté : champion régional 2020 » ou « Randonnée : 3 semaines sur le GR20, été 2021 ».

Mettez en avant vos actions bénévoles

Le volontariat est un excellent moyen de développer vos compétences professionnelles, de rencontrer de nouvelles personnes et d’acquérir une expérience professionnelle précieuse.

Le bénévolat peut s’avérer une bonne manière de vous démarquer des autres candidats lorsque vous postulez.

Si vous avez participé à une organisation bénévole, vous pouvez mettre en avant cette expérience dans votre CV ou sur les réseaux sociaux via votre profil LinkedIn.

Toutefois, il est important de s’assurer que l’activité bénévole est pertinente pour l’emploi auquel vous postulez.

Si vous avez participé à des formations ou à des cours pendant votre période de volontariat, il est utile de mentionner ces exemples dans votre CV, car ils montrent aux employeurs potentiels que vous êtes prêt à investir du temps et des efforts pour vous améliorer et acquérir de nouvelles compétences.

Cela peut être particulièrement utile si votre expérience de volontariat était liée à l’emploi auquel vous postulez (par exemple, l’enseignement de l’anglais comme langue étrangère).

Ajoutez une section supplémentaire dans votre CV pour les « compétences supplémentaires ».

Parler de vos prix et certifications

Mettez en évidence les distinctions ou les reconnaissances spécifiques que vous avez reçues pour votre travail ou vos compétences.

Cela peut inclure des prix, des certificats, des mentions honorifiques, des bourses ou des réalisations spéciales.

En revanche, évitez de mentionner des distinctions mineures ou peu significatives, car cela pourrait donner l’impression que vous essayez de combler un manque de qualifications.

En résumé, sélectionnez et mettez en valeur les récompenses et certifications pertinentes qui renforcent vos candidatures et évitez de mentionner des distinctions insignifiantes.