Exemple CV mixte
Besoin d'aide pour rédiger un CV mixte ? AideCV fournit un exemple de CV mixte préparé par nos spécialistes.
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Le CV mixte est un format de CV hybride combinant une présentation utilisée pour un CV chronologique et celle d’un CV par compétences.
Ce type de CV met à la fois en évidence vos compétences et vos qualités tout en présentant vos expériences professionnelles qui seront également attentivement analysées par les recruteurs.
Ce format de CV ne correspond pas à tous les profils. Selon votre parcours, votre expérience professionnelle, ou le type de statut professionnel que vous présentez, un CV mixte peut ou non être pertinent.
AideCV dispose d’une équipe d’experts en recrutement reconnus sur le marché qui met à votre disposition des ressources et des conseils pour obtenir votre CV parfait ! Découvrez si le CV mixte est fait pour vous.
Voici les avantages que peut présenter un CV mixte aux yeux des recruteurs :
Dans certains cas, le CV mixte peut aussi présenter des inconvénients selon les profils. Il est important de les connaître et d’en avoir conscience pour évaluer s’il est un atout pour votre candidature à un emploi. Voici les inconvénients du CV mixte :
Pour mieux appréhender les différentes caractéristiques de chaque curriculum vitae, AideCV met à votre disposition une vaste bibliothèque de modèles de CV gratuits à télécharger ainsi qu’un créateur de CV en ligne.
Vous pourrez tirer au mieux parti d’un CV mixte si :
Si vous pensez que votre profil et votre parcours peuvent correspondre au CV mixte, AideCV met toute son expertise à votre service pour vous aider dans la conception d’un CV mixte parfait !
Maintenant que vous avez connaissance des avantages et des inconvénients d’un CV mixte, vous comprenez l’intérêt d’utiliser ce type de CV. Vous pourrez tout d’abord mettre en évidence vos compétences professionnelles et humaines tout en les mettant en lien direct avec les expériences professionnelles en rapport avec le poste que vous visez.
Si vous avez suivi la check-list précédente et que vous avez décidé de rédiger un CV mixte, découvrez comment procéder.
Les trois types de CV utilisés sont :
Notre équipe d’experts en recrutement a préparé des exemples de CV que vous pouvez consulter en ligne.
De nos jours, le CV le plus utilisé est le CV anti-chronologique. Cependant, l’utilisation des autres types de CV peut s’avérer plus efficace en fonction de votre profil, le but étant de trouver la bonne façon de présenter votre expérience professionnelle, vos études et vos compétences de manière à épater le recruteur.
Le CV mixte a une structure qui lui est propre et présente les informations d’une différente manière. En fonction des informations que vous désirez indiquer sur votre CV, il peut vous correspondre. Si vous pensez que ce type de format vous met davantage en valeur, il est définitivement fait pour vous.
Pour aider les personnes qui optent pour ce type de CV, notre équipe d’experts a préparé des modèles de CV. Vous y trouverez toutes les données essentielles à indiquer.
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Comment faire un CV mixte ?
Suivez nos conseils pour découvrir tous les secrets du CV mixte et comment le préparer.
Quelle est la structure d’un CV mixte ?
La structure d’un CV mixte doit respecter certaines règles communes à tous les CV et d’autres spécifiques au CV mixte.
Vos coordonnées personnelles
Tout d’abord, comme pour tous les autres types de CV, vous devez mentionner vos coordonnées en incluant :
Objectifs professionnels
Il est important de préciser vos objectifs professionnels, sous forme d’accroche ou de paragraphe dédié, afin que les recruteurs comprennent rapidement la pertinence de votre candidature.
Ce paragraphe doit être court et efficace. En effet, nous pouvons comparer cette partie à l’introduction de votre CV. Elle donnera envie au recruteur de continuer la lecture de votre CV mixte.
Réalisations
C’est dans cette partie que vous pourrez mettre en avant vos réussites professionnelles les plus marquantes, celles qui ont un lien avec le poste que vous visez. Vous pouvez mentionner des résultats importants qui démontreront vos compétences et vos qualités aux recruteurs.
Pensez par exemple à une hausse du chiffre d’affaires si vous êtes commercial, à une réduction des coûts en énergie si vous supervisez les services généraux, à un gain de temps ou tout autre avantage apporté à l’entreprise.
Compétences
La section indiquant vos compétences est incontournable dans un CV mixte, c’est en partant de celle-ci que vous aurez décidé de rédiger un CV mixte. Il est donc important de bien choisir les compétences que vous souhaitez mettre en évidence.
Elles doivent avoir une cohérence et une pertinence pour le poste auquel vous postulez. Les recruteurs doivent rapidement comprendre l’intérêt de votre candidature grâce à cette partie en identifiant d’un simple coup d’œil les compétences en lien avec l’offre d’emploi.
Expériences professionnelles
Les recruteurs porteront un intérêt particulier à vos expériences professionnelles même si vous privilégiez la mise en valeur de vos compétences dans votre CV mixte.
Il est ainsi important de soigner cette partie en mentionnant vos expériences des plus récentes aux plus anciennes. Dans cette partie, il est inutile de préciser toutes les missions et tâches réalisées. Elles sont présentées dans la section compétences et réalisations.
Formation
Votre formation décrira vos diplômes, vos formations et vos certifications acquises jusqu’à ce jour. Vous pouvez présenter cette partie comme vous le feriez dans un CV traditionnel.