Les hard skills CV : définition, exemples et conseils

Manier l’art de la vente, coder les yeux fermés ou encore jongler avec les tableaux Excel : les hard skills, ce sont vos preuves tangibles de compétence, vos faits d’armes, vos outils de séduction professionnelle. Mais encore faut-il les identifier, les sélectionner avec soin et les mettre en valeur de manière appropriée.

Dans cet article, vous découvrirez :

• ce que sont les hard skills et pourquoi elles comptent ;
• des exemples concrets adaptés à votre secteur ;
• comment les intégrer stratégiquement dans votre CV.

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Les hard skills : définition

Que sont les hard skills en français ?

Les hard skills, ou compétences professionnelles techniques, sont des savoir-faire spécifiques et mesurables acquis par le biais de formations, d’éducation ou d’expériences professionnelles. 

Elles englobent des aptitudes telles que la maîtrise d’un logiciel et les compétences informatiques, la connaissance d’une langue étrangère ou la capacité à effectuer une analyse financière. Ces compétences sont souvent certifiées par des diplômes ou des certifications, attestant de votre capacité à accomplir des tâches précises dans un domaine donné. 

Différence entre hard skills et soft skills

Contrairement aux hard skills, les soft skills (compétences comportementales) se rapportent aux qualités personnelles et aux aptitudes interpersonnelles, telles que la communication, l’empathie ou la gestion du temps. Alors que les hard skills sont généralement enseignées et mesurables, les soft skills sont souvent innées ou développées à travers des expériences de vie.

Les employeurs recherchent une combinaison des deux pour s’assurer que le candidat possède non seulement les compétences techniques requises, mais aussi la capacité de s’intégrer efficacement dans l’équipe et la culture de l’entreprise.

Hard skills, exemples par secteur

Voici une liste non exhaustive de hard skills, classées par catégories, que vous pouvez envisager d’inclure dans votre CV en fonction de votre domaine professionnel :

1. Hard skills informatiques et techniques

Que cela soit pour un CV business analyst ou un CV développeur web, les compétences informatiques et techniques sont aujourd’hui indispensables dans de nombreux métiers.

Elles doivent être à jour car elles sont souvent rapidement frappées par l’obsolescence technologique. Il est donc essentiel de montrer une maîtrise actuelle des outils et langages en usage dans le domaine visé.

• Programmation : maîtrise de langages tels que Python, Java, C++
• Analyse de données : utilisation d’outils comme Excel, SQL, ou des logiciels de visualisation de données
• Gestion de bases de données : Compétence en SQL, Oracle
• Conception web : HTML, CSS, JavaScript
• Logiciels spécialisés : Maîtrise de logiciels CAO/DAO comme AutoCAD

2. Hard skills en marketing et communication

Un CV marketing et communication doit valoriser des compétences précises pour analyser, promouvoir et valoriser efficacement une marque ou un produit. Ces compétences techniques sont devenues incontournables dans un monde numérique.

• SEO/SEM : optimisation et marketing pour les moteurs de recherche
• Gestion des réseaux sociaux : planification et exécution de stratégies sur des plateformes comme Facebook, LinkedIn
• Rédaction de contenu : création d’articles, de blogs, de communiqués de presse
• Analyse de marché : études de marché, segmentation de la clientèle

3. Hard skills financières et comptables

Rigoureuses et mesurables, les compétences en finance et pour un CV comptable assurent la bonne gestion budgétaire, la conformité légale et la prise de décisions éclairées. Elles sont essentielles à la stabilité d’une organisation.

• Comptabilité générale : tenue des livres, rapprochements bancaires
• Analyse financière : évaluation des états financiers, ratios financiers
• Gestion budgétaire : préparation et suivi des budgets
• Logiciels comptables : maîtrise de logiciels comme SAP, QuickBooks

4. Hard skills – CV gestion de projet

La gestion de projet repose sur une combinaison de méthodologies, d’outils et d’aptitudes organisationnelles. Sur un CV chef de projet, ces compétences sont précieuses pour structurer, planifier et mener à bien des tâches dans les délais et budgets impartis.

• Méthodologies : Agile, Scrum, Lean
• Outils de gestion : utilisation de logiciels comme Trello, Jira
• Planification : élaboration de feuilles de route, définition des jalons
• Gestion des risques : identification et atténuation des risques potentiels

5. Hard skills compétences linguistiques

La maîtrise de niveaux de langues CV constitue un atout de taille dans un environnement professionnel mondialisé. Elle favorise les échanges internationaux, la négociation et l’intégration dans des équipes multiculturelles.

• Maîtrise de langues étrangères : Anglais, Espagnol, Mandarin, etc.
• Traduction et interprétation : capacité à traduire des documents ou à interpréter des conversations en temps réel

6. Hard skills CV design et création

Les compétences créatives, qu’elles soient pour un CV graphiste ou audiovisuelles, sont l’alliance du beau et du fonctionnel pour concevoir des supports clairs, attractifs et adaptés à des objectifs de communication ou d’expérience utilisateur.

• Logiciels de design graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
• Montage Vidéo : utilisation de logiciels comme Final Cut Pro, Adobe Premiere
• Conception UX/UI : création d’interfaces utilisateur intuitives

7. Hard skills en vente et négociation

Convaincre n’est pas manipuler, c’est comprendre. Un CV commercial doit mettre en avant des compétences spécifiques en négociation, en relation client et en techniques de vente. Elles sont cruciales pour développer l’activité, fidéliser la clientèle et atteindre les objectifs fixés.

• Techniques de vente : prospection, closing, gestion des objections
• Négociation : capacité à négocier des contrats, des prix
• Gestion de la relation client (CRM) : utilisation de logiciels comme Salesforce

8. Hard skills en santé et soins

Quand on parle de santé, il n’y a pas de place pour l’improvisation. Sur un CV infirmier, ces hard skills témoignent de votre maîtrise technique, de votre rigueur et de votre engagement à prendre soin des autres.

• Soins infirmiers : prise en charge des patients, administration de médicaments
• Premiers secours : certification en secourisme
• Connaissance des procédures médicales : stérilisation, prélèvements

Conseil d’expertsAssurez-vous que les hard skills listées sur votre CV correspondent aux compétences demandées dans l’offre d’emploi. Personnaliser votre CV pour chaque candidature augmente vos chances de passer les filtres des CV ATS et d’attirer l’attention des recruteurs.

Comment intégrer efficacement les hard skills dans votre CV

Pour que vos hard skills ressortent et captent l’attention des recruteurs, suivez ces conseils :

1. Créez une section Compétences dédiée

Dédiez une section spécifique à vos compétences CV techniques. Listez-y vos hard skills les plus pertinentes pour le poste visé.

2. Illustrez vos hard skills dans la section Expérience Professionnelle

Ne vous contentez pas de lister vos compétences ; démontrez comment vous les avez appliquées lors de votre expérience professionnelle. Par exemple :

Développé une application mobile en utilisant Java, augmentant l’engagement des utilisateurs de 30nbsp;%.

3. Mentionnez les certifications et formations

Si vous avez suivi des formations ou obtenu des certifications attestant de vos hard skills, intégrez-les dans une section dédiée de votre CV. Cela donne du poids à vos compétences et rassure les recruteurs quant à leur véracité.

Exemples :

• Certification Google Analytics
• Diplôme d’ingénieur en informatique
• Formation AutoCAD niveau avancé

4. Quantifiez les résultats de vos hard skills

Ajoutez des chiffres pour appuyer l’impact de vos compétences techniques. Cela rend votre CV plus concret et mesurable.

Exemple :

Optimisation SEO d’un site e-commerce ayant conduit à une hausse de trafic organique de 60 % en 8 mois.

5. Adaptez les hard skills à l’offre

Chaque poste exige un bouquet de compétences bien à lui. Lisez attentivement les offres d’emploi pour repérer les hard skills clés attendues, et assurez-vous qu’elles apparaissent bien sur votre CV.

Conseil d’expertsDans des domaines comme le conseil ou pour l’ingénierie, il peut être judicieux de différencier les hard skills en tant que compétences  transversales  (gestion de projet, Excel avancé) des compétences ultra-spécifiques à votre domaine.

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Sources

• https://www.cedefop.europa.eu/files/9070_fr.pdf
• https://www.francecompetences.fr/

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