CV graphiste

De nos jours, le design graphique est un élément incontournable des campagnes marketing et publicitaires. Les graphistes sont très recherchés par les entreprises, il est donc important de se démarquer auprès des recruteurs.

Le poste de graphiste est par nature lié à la créativité. Pour votre recherche d’emploi, vous pouvez opter pour un modèle de CV créatif qui met en valeur vos compétences techniques et donne une identité visuelle à votre document. Gardez cependant à l’esprit que la mise en page doit rester claire et facile à lire. Pour vous inspirer, vous pouvez consulter nos exemples de CV graphiste.

Selon l’exemple CV graphiste que vous choisissez, certaines informations peuvent être différentes, néanmoins, nous vous proposons ici une structure que vous retrouverez dans de nombreux curriculums vitae de graphiste.

En-tête et titre

Dès cette partie, il est important de vous démarquer auprès des recruteurs. Dans l’en-tête, vous devez indiquer vos coordonnées :

• Nom ; 
• Prénom ; 
• Adresse postale ; 
• Adresse e-mail ; 
• Numéro de téléphone ; 
• Réseaux sociaux (lien Linkedin ou autres) ; 
• Portfolio. 

Le titre du CV graphiste doit rester succinct, mais pertinent. Plusieurs possibilités s’offrent à vous : dans le cas d’une réponse à une offre d’emploi, il est important de réutiliser le titre y figurant et s’il s’agit d’une candidature spontanée, vous pouvez indiquer le poste que vous souhaitez occuper. Voici deux exemples pour un poste de graphiste : « Graphiste expert en charte graphique » ; « Graphiste multimédia ».

Profil du CV graphiste

Dans cette partie, les graphistes débutants vont généralement rédiger un profil axé sur le futur alors que les plus expérimentés (plus de deux ans d’expérience) vont d’abord parler de ce qu’ils ont déjà accompli. Dans les deux cas, il est nécessaire de mettre en avant vos plus grands succès et vos objectifs professionnels, en montrant pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Cela correspond une phrase d’accroche de quelques lignes qui doit donner envie au recruteur de poursuivre sa lecture, elle peut être rédigée ainsi :

« Graphiste avec plus cinq ans d’expériences travaillant auprès de directeurs artistiques pour des campagnes publicitaires au niveau national. J’ai effectué la conception graphique de plus de 10 sites web reconnus internationalement. Maîtrisant tous les supports de communication, je peux aider votre entreprise à se développer rapidement sur ce nouveau marché ».

Compétences graphiste CV

Les graphistes mêlent l’art et la technologie, ce qui exige des compétences techniques se traduisant par la parfaite connaissance de logiciels d’édition et de création. La majorité des graphistes collaborent avec d’autres professionnels de la création, de sorte que les aptitudes personnelles, sont aussi des points importants. Dans cette rubrique, l’utilisation de mots-clés permet d’être repéré directement par les logiciels ATS.

La rubrique compétences pour un CV graphiste original doit donc comprendre des hard skills (savoir-faire) tels que :

• Expert Adobe Creative Suite (Photoshop, Indesign, Acrobat, Adobe Illustrator…) ;
• Charte graphique ;
• Typographie ;
• Conception graphique ;
• Infographie ;
• Web design ;
• Supports de communication ;
• Expert After effects.

Les recruteurs sont très également attentifs aux soft skills (savoir-être), il est donc important de citer les plus pertinentes. Il faut sélectionner celles en lien avec le poste de graphiste, voici quelques exemples :

• Prise d’initiative ;
• Créativité ;
• Curiosité ;
• Communication ;
• Travail d’équipe.

Expériences professionnelles 

Cette rubrique est l’une des plus importantes pour votre CV de graphiste, il faut mettre en avant vos expériences professionnelles. Il est nécessaire d’entrer dans le détail et de donner les informations exactes concernant les postes que vous avez occupés dans le domaine du marketing, les dates de travail, le nom de l’entreprise ainsi que les missions effectuées. Pour cette présentation, privilégiez les verbes d’actions.   

Graphiste Freelance
Juillet 2019 – Maintenant
Graphiste multifonction

• Création de différents visuels pour plus de 70 clients
• Organiser la conception de nouveaux supports de communication (+20 entreprises)
• Assistant Photoshop pour plusieurs directeurs artistiques (gérer toute la communication sur les réseaux sociaux)

Graphiste
Septembre 2016 – Juin 2019  L’Oréal, Paris, France
Chargé de la communication visuelle des produits de l’entreprise

• Créer les supports de communication
• Participer au calendrier éditorial
• Gestion intégrale du design du site web 

Il faut privilégier une rédaction qui répond au mieux aux spécificités de l’offre d’emploi.

Formation graphisme

Dans cette section, vous indiquerez les diplômes qui justifient que vous avez les compétences nécessaires  pour le poste de graphiste comme dans cet exemple :

Septembre 2014 – Juin 2016

Cifacom | BTS design graphique

Après cette partie, vous pouvez également ajouter la rubrique relative à vos centres d’intérêt afin que le recruteur en apprenne un peu plus sur vous.

Concernant le format de votre CV :

En tant que graphiste, vous allez sûrement rédiger un CV de graphiste original ou un CV créatif. Gardez en tête que le type de CV utilisé doit rester compréhensible pour les recruteurs. Il y a trois formats de CV que vous pouvez utiliser :

• Le CV chronologique qui présente les informations par ordre chronologique.
• Le CV par compétence ou CV fonctionnel qui met l’accent sur les compétences et les qualités du candidat puis détaille succinctement les expériences professionnelles.
• Le CV mixte qui est une combinaison du CV chronologique et du CV fonctionnel.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre étude des différents formats de CV pour choisir celui qui vous convient.

De nombreuses règles sont à respecter dans la rédaction d’un CV graphiste, voici quelques exemples des choses à faire et celles à éviter afin de maximiser vos chances.

À faire :

• Donner une identité visuelle à votre CV. En tant que graphiste, il est important de montrer votre talent dès la rédaction du curriculum vitae.
• Être pertinent dans la rédaction des compétences et des expériences professionnelles en adaptant le contenu avec l’offre d’emploi ou le poste recherché.
• Utiliser des mots-clés afin d’être facilement repéré par les logiciels ATS.

À éviter :

• Rédiger un CV trop original qui ne respecte pas les règles de mise en page et devient illisible pour le recruteur. Il faut parfois privilégier un CV simple, mais efficace.
• Un CV général qui n’est pas adapté à l’offre d’emploi ou au poste de graphiste visé.
• Négliger les soft skills dans la rubrique compétences, bien que le poste de graphiste soit très technique et basé sur les savoir-faire, les recruteurs sont très attentifs aux savoir-être des candidats.