CV directeur artistique : exemple et guide
À la recherche d'un emploi de directeur artistique ? Découvrez notre modèle de CV conçu pour valoriser votre profil, quels que soient votre niveau et expérience. Créatif, communicant, spécialiste de la publicité... rédigez un CV convaincant dès aujourd'hui !
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Un directeur artistique (aussi appelé DA) assure l’interface entre une équipe de créateurs et les exigences du client. C’est aussi lui qui supervise et guide la création visuelle. Pour ce faire, il a besoin à la fois d’une expertise en gestion de projet et de connaissances en matière de design.
Bien que ce métier ne nécessite pas autant de compétences techniques que d’autres de la conception graphique, c’est bien la vision créative du directeur artistique qui permet de mettre efficacement un message en images.
Pour toutes ces raisons, la rédaction d’un CV de directeur artistique présente son lot de défis, tant pour les professionnels expérimentés que pour les débutants.
En effet, dans un domaine aussi créatif que compétitif, mettre en lumière ses compétences et expériences de manière percutante peut s’avérer complexe. Rendre ces défis surmontables est la raison d’être de ce guide.
Vous y découvrirez :
- Un exemple type de CV pour vous inspirer,
- Comment faire un CV professionnel qui captive,
- Des conseils sur les bonnes et mauvaises pratiques à connaître.
Exemple de CV directeur artistique
Cet exemple de CV directeur artistique senior vise à mettre en avant votre expérience, vos compétences et votre expertise.
N’hésitez pas à le personnaliser davantage en fonction de votre parcours spécifique et des exigences du poste recherché.
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Que faut-il mettre en évidence dans un CV de directeur artistique ?
Lorsque vous postulez à un poste de directeur artistique, quel qu’il soit, vous devez indiquer aux recruteurs que vous savez travailler avec des équipes de création et de production. Et les inspirer !
Vous devez être capable de travailler avec des collègues dans de nombreux domaines connexes, dont des rédacteurs, des développeurs web, des graphistes ou encore des photographes.
Le CV parfait mettra en évidence votre capacité à comprendre le processus de création et à faire exécuter votre vision à un ensemble de personnes issues de différents domaines dans le but de mener à bien un projet final.
Comment faire un CV directeur artistique ?
La mise en page et structure de votre CV peut varier légèrement en fonction du format de CV choisi.
Il peut s’agir d’un CV chronologique, qui donne la priorité à l’expérience professionnelle, comme dans l’exemple ci-dessous :
Il existe cependant d’autres formats, comme le CV fonctionnel, qui donne la priorité aux compétences, ou encore le CV mixte, qui offre un équilibre entre le format chronologique et le format fonctionnel.
Tous ces formats de CV comportent les mêmes sections ; c’est leur placement et l’importance qui leur est donnée qui change !
Rédigez un en-tête simple et pertinent dans votre CV directeur artistique
L’en-tête comprend votre nom complet et vos coordonnées, y compris des liens vers vos éventuels portfolios et profils professionnels.
Il peut également inclure un titre de CV, qui décrit en une ligne qui vous êtes et votre niveau d’expérience.
Prénom et Nom
75000, Paris
+33 2 22 22 22 22
nomprénom@gmail.com
Directrice Artistique
Prénom et Nom
+33 2 22 22 22 22
Rendez votre profil accrocheur dans votre CV de directeur artistique
Vient ensuite la phrase d’accroche CV ou l’objectif professionnel.
Alors que le titre du CV tient sur une seule ligne, le résumé ou l’objectif du CV fait généralement trois à cinq lignes et met en valeur vos initiatives, vos principales réalisations, vos certifications et vos compétences les plus importantes.
C’est votre première chance de montrer aux responsables du recrutement que vous correspondez à la description du poste et que vous avez l’expérience nécessaire pour réussir.
Une accroche CV est destinée aux personnes ayant plus d’expérience et résume les principaux projets et compétences en matière de conception.
Un objectif de CV est destiné aux personnes moins expérimentées et se concentre sur les objectifs de carrière ainsi que sur les connaissances et l’expérience actuelles.
Démontrez votre expérience professionnelle dans votre CV directeur artistique
La direction artistique est un domaine assez vaste, ce qui signifie que lorsque vous postulez à un emploi de directeur artistique, vous pouvez inclure plusieurs expériences professionnelles qui peuvent ne pas sembler pertinentes au premier coup d’œil.
Mentionnez les emplois qui impliquent une compréhension de la stratégie marketing, des brainstormings créatifs et d’autres tâches axés sur la gestion de projet.
Tous ces éléments peuvent vous aider à réussir dans la direction artistique, et indiquer une expérience professionnelle peu orthodoxe mais pertinente peut parfois faire la différence entre obtenir un entretien ou non.
Mars 2018 – Présent
Directrice Artistique | Agence Créative Lumière, Paris
- Concevoir et superviser des projets audiovisuels à caractère artistique pour des clients prestigieux.
- Créer et rafraîchir les identités visuelles de marques renommées.
- Gérer des équipes multicompétences, et coordonner des professionnels de l’industrie avec un leadership créatif.
Présent
Directeur Artistique Junior | Agence CréaFaux, Paris, France
- Création de concepts artistiques pour des campagnes publicitaires fictives.
- Réalisation de maquettes et de présentations visuelles trompeuses.
- Collaboration étroite avec un chef de projet pour promouvoir des idées artistiques.
Parlez de votre formation dans votre CV de directeur artistique
En règle générale, les directeurs artistiques doivent être titulaires d’un BTS en communication visuelle, d’un diplôme supérieur des arts appliqués design mention (DSAA) ou d’un diplôme national des métiers d’arts et du design mention graphisme. Cependant, les options sont variées dans ce domaine.
Indiquez ici votre diplôme et toute autre expérience universitaire pertinente ; vous pouvez également mentionner les certifications et les activités extrascolaires qui s’y rapportent.
Juin 2014
Master en Direction Artistique
École Supérieure des Arts Visuels, Paris
Septembre 2015 – Juin 2018
Diplôme en Arts Visuels et Graphiques
Listez vos compétences dans votre CV directeur artistique
Votre ensemble de compétences CV doit comprendre à la fois des compétences informatiques et des compétences professionnelles.
Adaptez toujours votre ensemble de compétences à l’emploi spécifique que vous espérez obtenir, en vous basant sur les types de compétences mentionnées dans la description du poste.
Voici quelques compétences couramment liées à la direction artistique :
- Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects)
- Connaissance de la conception web (CSS, HTML)
- Connaissance de la typographie
- Gestion de projet
- Collaboration
- Souci du détail
- Connaissance de la conception de produits ou de la conception d’imprimés
- Gestion du temps
- Aptitude à résoudre les problèmes
- Capacité à travailler sous pression
- Créativité
- Marketing et publicité
- Gestion de budget
- Stratégie visuelle
- Conception artistique et direction créative
- Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite
- Gestion de projet artistique
- Analyse des tendances artistiques et du marché
- Maîtrise avancée de Photoshop
- Utilisation créative d’Illustrator
- Connaissance basique en photographie
- Capacité à travailler sous pression
- Créativité exceptionnelle
Joignez une lettre de motivation à votre CV de directeur artistique
Rédiger une lettre de motivation pour la joindre à votre CV est une étape cruciale dans presque toutes les candidatures.
Bien plus qu’un simple ajout formel, c’est votre chance de vous démarquer, de révéler un peu plus votre personnalité et d’expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Chaque mot doit compter.
Utilisez les conseils de rédaction pour peaufiner votre lettre de motivation et choisissez un format percutant qui laisse transparaître votre passion et votre détermination.
Prenez votre candidature en main dès aujourd’hui avec le générateur de lettre de motivation d’AideCV !
CV directeur artistique : bonnes et mauvaises pratiques
- Utilisez un générateur de CV : rien de pire qu'un CV de directeur artistique qui n'est pas visuellement attrayant ; ne laissez pas un responsable de l'embauche douter de vos connaissances en matière d'art et de design. Mettez toutes les chances de votre côté en partant de modèles de CV modernes qui respectent les normes de votre industrie.
- Faites ressortir votre expérience pertinente : un poste de directeur artistique est davantage lié à la direction qu'à l'art, de sorte que toute expérience en lien avec le domaine particulier pour lequel le poste est annoncé sera utile.
- Postuler aux mauvais postes : par exemple, ne postulez pas à un poste de directeur artistique senior, qui requiert généralement un grand nombre d'années d'expérience en direction artistique, si vous manquez d'expérience.
- Soumettre le même CV à plusieurs postes : chaque fois que vous postulez à un nouvel emploi, vous devez mettre à jour votre CV afin de cibler les compétences et expériences requises pour le poste.
Directeur artistique CV : questions fréquentes
Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
Comment rédiger un CV de directeur artistique sans grande expérience ?
Vous recherchez un poste de directeur artistique débutant ? Alors mettez en avant l’expérience que vous possédez déjà dans ce domaine.
Pour les emplois de débutant, les responsables du recrutement savent que vous comptez largement sur l’expérience que vous avez acquis en travaillant sous la direction d’autres directeurs artistiques.
Montrez comment vous avez contribué à des projets et que vous avez acquis les compétences nécessaires pour réussir.
Comment modifier mon CV de directeur artistique pour postuler à différents emplois ?
Vous devez lire chaque offre d’emploi pour y trouver des mots-clés liés aux compétences et aux expériences que vous pouvez appliquer à votre CV.
Un CV professionnel qui reprend les mots-clés de la description du poste vous aidera à passer avec succès les scans des systèmes de suivi des candidats (ATS) que les responsables du recrutement utilisent souvent pour examiner les CV.
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