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Améliorez votre CV de juriste afin de correspondre parfaitement aux attentes des recruteurs. Bénéficiez de conseils judicieux sur la mise en page, la structure et les sections, tout en ayant accès à des modèles personnalisables et adaptables à télécharger.
NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR**Foot Note
Vous cherchez un emploi dans le domaine juridique ? Alors vous avez besoin d’un CV irréprochable pour maximiser vos chances d’obtenir le poste que vous souhaitez.
La rédaction d’un CV qui intéresse les recruteurs peut sembler une tâche ardue, mais rassurez-vous, cela n’a rien d’impossible ! La clé de la réussite ? Préparer un CV juridique qui fait plus que montrer au responsable de l’embauche que vous avez vos diplômes de droit.
Dans ce guide vous découvrirez :
N’hésitez pas à utiliser cet exemple de CV juriste droit social comme source d’inspiration pour créer le vôtre. Toutefois, gardez à l’esprit qu’un curriculum vitae qui vous permettra de décrocher un entretien doit être personnalisé en fonction de votre profil et de votre expérience.
Créer un CVSi ce modèle ne correspond pas exactement à vos attentes, consultez ces autres exemples de CV qui pourraient vous être utiles :
Au-delà du métier de juriste, voici quelques-uns des emplois qui pourraient bénéficier d’un CV juridique :
Il existe de nombreux créneaux pour exercer en tant qu’expert en droit, notamment l’arbitrage, la recherche juridique et les recours collectifs.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine juridique ? Découvrez ci-dessous les étapes essentielles pour créer un CV juriste que vous pouvez ensuite adapter aux spécificités du poste précis que vous visez.
Que recherchent les responsables du recrutement dans un CV juridique ? Même si les exigences professionnelles varient d’un poste juridique à l’autre, le curriculum vitae comprendra toujours les sections visibles sur le CV ci-dessous :
Continuez votre lecture pour découvrir comment rédiger chacune des sections indispensables à un bon CV juridique.
L’objectif ou le résumé du CV est un court paragraphe de 2 à 3 phrases situé en haut du CV. Il résume vos compétences, réalisations et votre expérience dans le domaine juridique.
Le résumé du CV incitera le responsable du recrutement à poursuivre sa lecture, ou à passer à la candidature suivante.
L’expérience professionnelle joue un rôle important dans l’obtention d’un nouvel emploi dans le domaine juridique, c’est pourquoi il est essentiel de soigner la section de votre CV juriste relative à l’expérience.
Vous venez de terminer vos études de droit ? Alors vous pouvez également faire état de votre expérience universitaire, de vos stages et d’autres activités bénévoles.
Utilisez le format de CV chronologique inversé pour énumérer ces informations, en plaçant les emplois les plus récents que vous avez occupés en tête de liste, de manière à ce qu’un responsable du recrutement puisse les voir facilement.
Juin 2019 – présent
Juriste d’Entreprise, Entreprise XYZ, Lyon, France
2018 – 2020
Stage en droit, Cabinet Juridique XYZ, Paris, France
Observations des avocats et photocopies de documents.
Les professionnels du droit doivent avoir terminé avec succès certains types d’études pour être autorisés à exercer, c’est pourquoi la section relative à la formation est également importante.
Indiquez votre diplôme en droit, ainsi que toutes les études spécialisées ou autres qualifications académiques.
2017
Master en Droit des Affaires
Université Panthéon-Sorbonne, Paris, France
2015
Licence en Droit
Université Lumière Lyon 2, Lyon, France
2015
Licence en Droit,
Université ABC
Vous devez mobiliser de nombreuses compétences en tant que professionnel du droit.
Les compétences sur un CV que vous utiliserez doivent être adaptées à l’emploi spécifique qui vous intéresse.
Il est important de mentionner à la fois les compétences non techniques et les compétences techniques, car elles sont toutes deux essentielles pour réussir dans le domaine juridique.
Consultez nos exemples de CV pour voir quelles compétences votre CV de juriste pourrait inclure.
Compétences juridiques CV – compétences techniques :
Compétence juridique CV – compétences professionnelles :
Préparez-vous à faire la différence dans votre recherche d’opportunités professionnelles en joignant une lettre de motivation percutante à votre CV de juriste !
En effet, en tant que professionnel du droit, votre capacité à communiquer clairement et efficacement est essentielle.
Votre lettre de motivation vous donne l’occasion de démontrer cette compétence en plus de présenter votre expérience et vos qualifications pertinentes pour le poste visé.
Le générateur de lettres de motivation d’AideCV permet de mettre en valeur facilement ce qui compte le plus pour vous et vos recruteurs.
Créer un CVD’abord, n’indiquez pas les informations relatives à votre école secondaire dans la section sur l’éducation. Si vous avez terminé vos études de droit, on suppose que vous avez terminé vos études secondaires.
Ensuite, n’indiquez pas votre moyenne générale, sauf si on vous le demande. Toutefois, si vous avez obtenu un diplôme avec mention, y compris une mention “Cum laude”, indiquez-le dans votre CV.
Enfin, consultez le site web du cabinet d’avocats auprès duquel vous postulez avant de choisir votre modèle de CV. Il est toujours bon d’adapter le style de votre modèle à la culture du cabinet, qu’il soit direct et formel ou légèrement plus créatif.
Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
Si c’est la première fois que vous cherchez un emploi dans le domaine juridique, votre candidature et votre CV peuvent mettre en avant votre expérience universitaire, bénévole et de stage. Il s’agit là d’expériences pertinentes, même si elles ne sont pas liées à un emploi.
Personnaliser votre CV juridique est un excellent moyen d’en créer un qui correspond à chaque poste auquel vous postulez.
Soyez à l’affût des mots-clés de votre CV énumérés dans chaque description de poste, tels que les compétences spécifiques et les exigences auxquelles le poste accorde la priorité.
Ces mots-clés sont ce que chaque responsable du recrutement recherche dans le CV de chaque candidat pour confirmer les qualifications requises pour le poste.
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