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Pour séduire les recruteurs, votre CV d'avocat doit montrer que vous prenez chaque dossier au sérieux. Découvrez des conseils et exemples concrets pour vous aider à créer un document impactant qui vous permettra de décrocher le poste convoité.
NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR**Foot Note
Droit commercial, pénal, fiscal… Le métier d’avocat est aussi indispensable à notre société moderne que passionnant. Le quotidien y est rythmé par des tâches aussi variées que le conseil juridique, les plaidoiries, la gestion de litige, la rédaction de procédure ou encore la veille documentaire.
Chaque journée est unique, mais vous pouvez compter sur votre sens de l’organisation, votre esprit de synthèse et votre capacité à argumenter pour réussir.
Pour devenir le prochain collaborateur de talent d’un grand cabinet d’avocat, rédigez un CV qui impressionnera le recruteur au premier coup d’œil. Vous découvrirez dans ce guide :
N’hésitez pas à utiliser ce modèle de CV avocat collaborateur comme source d’inspiration pour créer le vôtre.
Gardez toutefois à l’esprit qu’il est essentiel de personnaliser cet exemple de CV avocat en fonction de votre profil et de votre expérience.
Créer un CVSi ce modèle ne correspond pas exactement à vos attentes, consultez ces autres exemples de CV qui pourraient vous être utiles :
Au cours de votre recherche d’emploi, vous verrez peut-être des offres d’emplois dans la profession juridique pour lesquels vous pourrez réadapter votre CV d’avocat, comme :
Vous ne savez pas par où commencer pour rédiger un CV convaincant pour un cabinet d’avocat ?
Chaque rubrique de ce guide vous accompagnera dans la rédaction d’une candidature percutante, mettant en avant votre expérience du barreau et votre capacité à fournir des conseils juridiques.
La clé réside dans la structuration de votre CV avec des rubriques bien visibles, présentant un document de qualité au recruteur pour le convaincre. Il s’agit finalement d’une tâche bien moins ardue que de préparer ces dossiers juridiques ou comprendre le fonctionnement d’un tribunal, non ?
Voici comment vous devez structurer et ordonner le CV d’un avocat :
La première composante essentielle de tout curriculum vitae de qualité est l’en-tête.
Il englobe votre nom complet, titre de votre CV, numéro de téléphone, adresse email et, éventuellement, des liens vers vos réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn (car oui, y développer son réseau peut faire sens).
Cette section revêt une importance cruciale, car ces informations permettent au responsable du recrutement de vous joindre pour vous proposer un entretien en cas de sélection de votre candidature.
Prénom et Nom
75001 Paris
+33 01 22 22 22 22
nom.prénom@email.com
Avocate spécialisée en droit des affaires
Prénom et Nom
01 02 03 04 05
Avocat
L’objectif professionnel, également appelé profil professionnel ou accroche CV, constitue une brève synthèse de votre CV d’avocat. Vous voulez y mettre en avant vos points forts.
Étant donné que les gestionnaires des ressources humaines consacrent en moyenne 34 secondes à la consultation d’un CV, l’objectif est de fournir au recruteur un aperçu percutant de votre profil, suscitant ainsi son intérêt pour une lecture détaillée de votre candidature.
Utilisez votre esprit de synthèse pour présenter votre parcours en 2 à 3 phrases et mettez en valeur votre talent en rendant le profil professionnel accrocheur.
Quantifiez votre expérience professionnelle chaque fois que cela est possible afin d’avoir un impact. Soyez précis.
Un chiffre ou un pourcentage est plus parlant pour les responsables du recrutement qu’une vague déclaration à propos de vos missions.
Janvier 2018 – Présent
Avocate Associée | Cabinet Légal Parisien, Paris
Juillet 2019 – Février 2022
Avocat | Cabinet Juridique XYZ, Paris
J’ai travaillé en tant qu’avocat sur divers cas. Mes responsabilités incluaient la rédaction de documents juridiques.
Ce que vous inscrivez dans la section “Formation” de votre CV peut être un facteur crucial dans le processus d’embauche d’un avocat.
En effet, les avocats doivent terminer avec succès de nombreuses années d’études de droit avant d’obtenir leur diplôme.
Cette section doit comprendre les éléments suivants :
2013
Master en Droit des Affaires
Université Panthéon-Assas, Paris
2011
Licence en Droit
Université Lumière Lyon 2, Lyon
2019
Licence en Droit
La section “Compétences CV” doit comprendre à la fois des compétences techniques (savoir-faire) et des compétences non techniques (savoir être).
Il est recommandé d’inclure vos compétences sous forme de puces pour les faire ressortir davantage.
Voici quelques-unes des compétences que les recruteurs recherchent particulièrement chez un avocat :
Compétences techniques des CVs avocat :
Compétences professionnelles des CVs avocat :
Un curriculum vitae qui met en valeur ces compétences techniques et comportementales renforce la candidature d’un avocat et le rend attractif pour les employeurs potentiels.
Comment renforcer encore plus votre candidature d’avocat ? Compléter votre CV avec une lettre de motivation tout aussi percutante.
En effet, rédiger une lettre de motivation détaillée qui explore davantage votre parcours et vos ambitions (tout en évitant de répéter ce qui figure dans votre CV) donne aux responsables du recrutement une impression plus personnelle de vous et de vos compétences.
Utilisez le générateur de lettres de motivation d’AideCV pour créer une lettre de motivation juridique qui vous ressemble.
Créer un CVVous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
En fonction de votre expérience professionnelle, vous pouvez ou non avoir les qualifications requises pour certains postes en sortie d’école de droit.
Examinez attentivement la description du poste pour savoir ce que les responsables du recrutement recherchent.
Adaptez votre CV à l’aide des exemples ci-dessus pour mettre en avant les compétences et, potentiellement, l’expérience que vous possédez.
Vous maximiserez ainsi vos chances d’obtenir le poste.
Voici quelques-unes des qualités que les responsables du recrutement prennent généralement en considération pour un poste d’avocat :
La description du poste vous indiquera exactement ce que le responsable du recrutement recherche.
Vous n’y êtes pas tout à fait ? Vous pourriez peut-être suivre des cours afin d’acquérir des certifications ou compétences en demande dans les cabinets juridiques.
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