Taille CV : quelle doit-être la longueur d'un CV ?

La longueur du CV est importante pour plusieurs raisons. De manière générale, la rédaction d’un CV est un exercice qui permet de voir votre capacité à transmettre et à synthétiser l’information. Ce sera déjà un premier moyen de faire bonne impression auprès des recruteurs.

Ensuite, l’utilisation d’outil de suivi des candidatures (ATS) s’est démocratisée, il est ainsi nécessaire que votre CV soit de la bonne longueur afin de passer la présélection.

Pour finir, selon plusieurs études, un recruteur passe en moyenne six secondes à consulter un CV. Un CV trop court ou trop long peut ainsi entraîner le refus de votre candidature. De nombreux formats de CV respectent ces principes.

Contrairement à la longueur d’une lettre de motivation, il n’y a pas de règle universelle concernant la longueur idéale pour un CV, cela dépend de votre parcours professionnel.

Généralement, pour un débutant, les CV simples et courts d’une seule page seront privilégiés. Pour un expert avec plusieurs années d’expérience, il n’est pas rare d’utiliser une seconde page, cela s’explique par une section des expériences professionnelles plus étoffée.

La longueur du CV est un élément important, vous devez comprendre comment rédiger un CV clair et structuré afin de mettre toutes les chances de votre côté. Nous allons analyser les choses à faire et à ne pas faire pour optimiser la longueur de votre CV.

Voici ce qu’il faut faire pour optimiser la longueur de votre CV :

• Trier les informations : pour retenir l’attention du recruteur, le contenu de votre CV doit toujours être en lien avec l’offre d’emploi. Faites le tri et gardez les informations pertinentes, aidez-vous des mots-clés de l’offre d’emploi pour adapter votre contenu et utiliser les bons mots pour vous décrire. Inutile de citer des expériences professionnelles qui ne sont pas en lien avec l’offre d’emploi, sauf si celles-ci permettent de souligner quelque chose d’important.
• Structurer le contenu : la mise en page de votre CV doit être claire, la structure doit être visible au premier coup d’œil. Le recruteur ne doit pas chercher les informations, utilisez des rubriques qui correspondent aux attentes des recruteurs. Vous pouvez consulter des modèles de CV afin d’utiliser une structure claire et efficace.
• Quelle taille de police pour un CV ? la taille de la police est un élément important, celle-ci ne doit pas être trop élevée pour pouvoir inclure toutes les informations nécessaires, mais, elle ne doit pas non plus être trop petite afin de rester visible. Généralement, la taille varie entre 10 et 12 pt. Veillez également à utiliser un style de police lisible et professionnel.

Voici ce qu’il faut éviter en matière de taille de CV :

• Rédiger un CV illisible : évitez d’utiliser un type de police extravagant qui devient rapidement illisible lorsque le CV et rédigé entièrement et qui sera souvent directement mis de côté par les recruteurs. De plus, n’utilisez pas différentes couleurs pour votre titre de rubrique, essayez d’harmoniser les couleurs en changeant le ton.
• Ajouter un surplus d’informations : ne mentionnez pas des informations qui ne sont pas en lien avec l’offre d’emploi, ou des informations trop anciennes qui ne sont plus d’actualités. Vous devez être clair et précis. Le surplus d’informations n’est pas pertinent et le recruteur risque d’arrêter sa lecture.
• Changer les marges : il est possible de modifier légèrement les marges de votre CV, mais il est important de garder une bonne mise en page efficace. Évitez de les réduire totalement, cela permettra d’inclure plus d’informations, mais rendra votre CV illisible. Si vous agrandissez trop les marges, vous risquez de ne pas avoir assez de place pour inclure le contenu essentiel de votre CV.

La longueur de votre CV est un élément important, consultez des exemples de CV pour connaître les attentes des recruteurs.