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CV suisse : erreurs à éviter, exemples et modèle

Vous souhaitez tenter votre chance sur le marché du travail suisse, avec ses salaires plus élevés et son caractère international ? Évitez les pièges courants en utilisant ce guide sur la rédaction d'un CV suisse parfait. Utilisez nos exemples et modèles comme point de départ.

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Par Dorian 7 minutes de lecture

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CV suisse : pourquoi adapter votre CV français ?

Vous avez enfin trouvé une offre d’emploi qui coche toutes les cases : un emploi gratifiant, un salaire attrayant et un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Le seul problème ? Le poste est situé en Suisse. Et vous n’avez jamais été confronté à la réalité impitoyable du marché du travail helvète.

En effet, ce pays possède un monde du travail unique en son genre. Bien que la culture et les traditions françaises semblent proches de celles du pays voisin, certaines différences peuvent être observées.

Les recruteurs recherchent des candidats qui correspondent aux réalités du marché du travail suisse, avec des compétences spécifiques qui répondent à leurs exigences.

Dès lors, déposer votre CV français reviendrait à partir en guerre avec une épée en bois, sans aucune protection. Un véritable suicide professionnel.

Mais ne vous inquiétez pas !

Grâce à ce guide, vous découvrirez comment rédiger un CV qui répondra aux exigences du marché du travail helvète et éviter les pièges culturels pour maximiser vos chances lors des entretiens.

Mais comme on dit, une image vaut mille mots ! Pour commencer, découvrez un modèle de CV suisse.

Créer un CV

CV suisse exemple

CV suisse gratuit Zoom icon
Voir ce modèle

En tant que frontalier, ce modèle de CV vous aide à illustrer parfaitement ce à quoi doit ressembler un CV qui répond aux standards suisses et met en avant les sections clés recherchées.

Ce n’est pas ce que vous cherchez ?

Ce guide dédié aux exemples de CV pourrait répondre à vos attentes.
Si vous postulez pour un poste en particulier, ceux présentés ci-dessous pourraient vous intéresser :

CV suisse frontalier : quelles différences avec le CV français ?

Lorsqu’on rédige un CV en tant que frontalier, il est crucial de comprendre les différences qui existent entre un CV français et suisse.

Exemple CV suisse frontalier — bonnes pratiques

Ajoutez une photo professionnelle : il est d’usage d’inclure une photo professionnelle de haute qualité (format rectangulaire, idéalement 6,5 cm x 4,5 cm). Cela aide les employeurs à mettre un visage sur le nom et donne une touche personnelle à votre candidature.

Indiquez des informations personnelles : votre nationalité et l’âge sont également à mentionner. Il en va de même pour votre permis de conduire (permis B), permis de séjour et de travail.

Mettez en valeur votre formation et vos qualifications : les résultats académiques ont un poids important. Veillez à mettre votre formation, cours pertinents, certifications et diplômes bien en évidence. Précisez les équivalences Suisse/France dans votre CV suisse.

Fournissez une expérience professionnelle détaillée : les recruteurs suisses apprécient les informations détaillées. Mentionnez les titres de postes, les responsabilités, les principales réalisations et la durée de vos emplois précédents. Soyez concis tout en étant descriptif, et mettez en valeur votre évolution professionnelle.

Mettez l’accent sur les compétences transférables : les employeurs suisses apprécient les candidats qui possèdent des compétences transférables applicables à une variété de rôles. Mettez en avant des compétences non techniques comme le travail en équipe, l’adaptabilité, la résolution de problèmes et vos capacités de communication.

Exemple CV suisse frontalier – mauvaises pratiques

Utiliser un long CV : Dans la majorité des cas, votre curriculum vitæ ne devra pas dépasser 2 pages, et vous devrez vous concentrer sur les informations les plus pertinentes (notez qu’il est encouragé de présenter un CV de 4 pages maximum pour les travailleurs expérimentés ou senior).

Négliger les exigences linguistiques : la maîtrise de la langue locale (allemand, français ou italien) est souvent exigée. Veillez à indiquer clairement vos compétences linguistiques et certifications pertinentes dans votre CV suisse.

Oublier les références : fournissez des références ou contacts qui peuvent se porter garants de votre parcours professionnel. N’oubliez pas de joindre leurs coordonnées afin de leur donner l’opportunité de défendre vos compétences, votre éthique de travail et votre caractère de vive voix.

Oublier d’adapter votre CV pour chaque candidature : assurez-vous qu’il corresponde aux exigences spécifiques de chaque emploi. Évitez d’envoyer le même CV générique à plusieurs employeurs, surtout si vous ciblez plus d’un secteur ou poste. Faites des recherches sur l’entreprise, comprenez le rôle et mettez en évidence l’expérience et les compétences qui correspondent à la description du poste.

En respectant ces conseils, vous augmenterez vos chances de décrocher un emploi dans ce pays en tant que candidat frontalier ou résident.

La structure idéale pour un CV suisse

Rédiger un CV pour la suisse bien structuré est essentiel pour faire bonne impression. Avec un CV design propre et organisé, les employeurs évalueront rapidement vos qualifications et votre adéquation au poste.

Voici une suggestion de structure pour un curriculum vitae suisse, accompagnée d’exemples de bonnes et de mauvaises pratiques pour chaque section :

Communiquez vos informations personnelles pour la Suisse

Inclure vos informations personnelles est crucial pour créer une image professionnelle et transparente.

Les recruteurs apprécient la clarté et l’efficacité, et le fait d’avoir votre nom complet, votre titre professionnel et vos coordonnées facilement disponibles garantit une communication facile pour les employeurs potentiels.

De plus, inclure une photo aide les employeurs à mettre un visage sur le nom et ajoute une touche personnelle à votre candidature.

CORRECT

Florence Bolle

25 rue du Lac, 74240, Gaillard

+33 6 55 55 55 55

n_prenom@mail.com

Âge : 41 ans

Nationalité : française

INCORRECT

Exemple CV suisse – incorrect
Nom : Jean D.

Coordonnées : 06 55 55 55 55

Adresse : Paris, France

Partagez vos objectifs professionnels pour la Suisse

Un énoncé de vos objectifs CV, bien conçu, a un impact significatif.

Les employeurs apprécient les informations ciblées qui mettent rapidement en évidence vos qualifications et ce que vous pouvez offrir à leur organisation.

En alignant vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière avec les exigences du rôle spécifique, vous pouvez démontrer de manière convaincante en quoi vous êtes le candidat idéal.

CORRECT

Développeur JavaScript expérimenté avec 4 ans d’expérience dans la création et la maintenance de sites web et d’applications. Expertises solides en développement front-end et back-end, ainsi qu’en gestion de projets. Motivé et passionné par les technologies web, je suis constamment à la recherche de nouveaux défis et opportunités pour améliorer mes compétences.

INCORRECT

À la recherche d’un emploi en gestion de projet bien rémunéré et qui stimule ma créativité. Je rêve de m’installer en Suisse et pour cela, j’aimerais intégrer votre entreprise.

Mettez en valeur vos expériences professionnelles sur votre CV pour la Suisse

Présentez votre expérience professionnelle en détail, et incluez les titres de poste, les réalisations notables et les responsabilités.

Vous démontrez ainsi votre capacité à contribuer efficacement au succès de l’entreprise.

En tant que frontalier, fournir des exemples concrets de la façon dont vous avez eu un impact sur le succès des employeurs précédents peut montrer aux employeurs suisses votre potentiel d’exceller dans leur organisation.

CORRECT

04/2016 ‐ Actuel

Assistante de Direction, responsable marketing et communication institutionnelle

SPG SA ‐ Genève, Suisse

  • Préparer tous les dossiers de direction pour le directeur général
  • Arbitrer les décisions opérationnelles en son absence et sous sa délégation
  • Rédiger tous les documents de la direction tels que les contrats, les présentations, les dossiers, les règlements internes, les CGV et la correspondance
  • Gérer l’agenda du directeur général et son secrétariat
  • avec les cadres de l’entreprise pour coordonner la mise en place des décisions de la direction
  • Diriger des projets pour des événements institutionnels tels que les anniversaires d’entreprise, les lancements de sites internet et les voyages du personnel
  • Créer et produire des documents marketing et de communication de l’entreprise, à usage interne et externe
  • Assurer l’interface avec les agences et prestataires externes
  • Participer à l’animation de la page Facebook de l’entreprise
INCORRECT

Project Manager, ABC Company

  • Responsible for managing projects.

Parlez de votre formation sur votre CV pour la Suisse

En Suisse, les diplômes universitaires ont un poids considérable.

Les employeurs suisses accordent une grande importance à l’éducation, car elle reflète une solide éthique de travail et un dévouement à la croissance professionnelle.

Énumérer clairement votre formation, vos certifications et vos diplômes dans votre curriculum vitæ permet aux employeurs d’évaluer rapidement vos qualifications.

Ces informations aident les employeurs à évaluer votre aptitude pour le poste et fournissent l’assurance que vous possédez l’expertise nécessaire en tant que candidat frontalier.

CORRECT

Juin 2006

Master en Marketing et Management international

Copenhagen Business School ‐ Copenhague

Juin 2003

Licence Sciences de Gestion : équivalent

Bachelor/baccalauréat universitaire

Université Lyon III ‐ Lyon

INCORRECT

MBA, Université de Zurich

Démontrez vos compétences sur votre CV pour la Suisse

Mettez clairement en évidence vos compétences informatiques, telles que les langages de programmation ou les outils spécifiques à l’industrie.

Cela démontre votre capacité à gérer les tâches requises pour le poste.

De plus, l’accent mis sur les compétences professionnelles, telles que le travail d’équipe, la résolution de problèmes et les capacités de communication, met en valeur votre adaptabilité et votre intégration dans la culture de travail suisse, qui valorise la collaboration et l’efficacité.

CORRECT

Compétences

  • Conception et réalisation de campagnes de communication
  • Gestion de projets, organisation et supervision d’opérations événementielles
  • Gestion des fournisseurs extérieurs
  • Aisance relationnelle
  • Production et validation des supports de communication (du brief au BAT)
  • Gestion budgétaire et planification
  • Esprit d’analyse
  • Aisance rédactionnelle

Compétences informatiques

  • Excellente maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
  • Gestion de contenus de sites internet
  • Animation de blog et de pages Facebook
INCORRECT
  • Bonnes compétences en communication
  • Compétences informatiques de base

Indiquez les langues étrangères sur votre CV pour la Suisse

En tant que frontalier, si vous désirez travailler dans votre langue maternelle (français), la Suisse romande est la solution la plus sûre pour vous.

Cependant, la maîtrise de plusieurs langues, y compris les langues locales que sont l’allemand, le français ou l’italien, est très appréciée par les employeurs suisses.

Indiquez clairement vos compétences linguistiques et toutes les certifications linguistiques pertinentes qui démontrent votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues, clients et parties prenantes.

La mise en valeur de vos compétences linguistiques peut se révéler un atout précieux sur le lieu de travail suisse, où une communication efficace au-delà des frontières linguistiques est cruciale.

CORRECT
  • Français : langue maternelle
  • Anglais : intermédiaire B2
  • Allemand : débutant A2
INCORRECT
  • Français : certain
  • Anglais : un peu
  • Allemand : bon

Renforcez votre CV pour la Suisse avec des références

Sur le marché du travail suisse, fournir des références sur votre CV est considéré comme un signe de professionnalisme et de transparence.

Les employeurs accordent de l’importance à la vérification des informations fournies dans un CV et à l’obtention d’informations supplémentaires sur l’éthique de travail et le caractère d’un candidat.

Mentionnez les coordonnées de 2 à 3 références professionnelles qui attestent de vos compétences et de votre expérience de travail.

Ainsi, vous offrez aux employeurs la possibilité d’évaluer davantage vos qualifications.

N’oubliez pas de prévenir les personnes citées en tant que références.

CORRECT

John Smith

Chef de projet

Entreprise ABC

nom_prenom@mail.com

+33 6 55 55 55 55

INCORRECT

John Smith

Entreprise ABC

Ajouter une section supplémentaire sur votre CV pour la Suisse

Vous ne devez ajouter une section supplémentaire que si celle-ci fournit des informations uniques et précieuses sur vous.

Le plus souvent, cela sera lié à vos centres d’intérêt pour CV, vos activités parascolaires ou bénévoles, mais pourrait également inclure des conférences ou des publications.

CORRECT
  • Blogging : créatrice et animatrice d’un blog mettant en avant les coups de cœur, les adresses et les bons plans pour découvrir Genève autrement, ainsi que sur sa page Facebook affiliée
  • Voyages : passionnée de voyages hors des sentiers battus, à la recherche d’endroits insolites, différents et authentiques
  • Sports : sportive polyvalente pratiquant le ski, le roller, le fitness, la randonnée et le running selon les saisons
INCORRECT
  • Bénévolat dans des associations caritatives locales
  • Randonnées et activités de plein air
Créer un CV

CV suisse : dans quelle langue le rédiger ?

En Suisse, plusieurs langues sont parlées, et un CV en français fonctionnera en Suisse romande, mais pas dans tous les contextes.

Il est essentiel que votre CV suisse comprenne une section « Langues » qui met en évidence votre maîtrise des langues locales, telles que l’allemand, l’italien et bien sûr le français.

Par conséquent, assurez-vous de consacrer suffisamment d’espace et de temps pour mettre en évidence votre expérience linguistique lorsque vous créez votre CV pour le marché suisse.

À noter que certaines entreprises, comme les multinationales, ont tendance à privilégier l’anglais comme langue de recrutement, et ce quelle que soit la région linguistique où elles ont leurs bureaux. Si vous postulez dans ce type d’entreprise, il vous sera souvent demandé de fournir un CV en anglais.

Quels documents pour postuler en Suisse ?

La lettre de motivation, les certificats et les diplômes sont considérés comme d’une grande importance pour compléter votre CV suisse.

La lettre de motivation est votre première occasion de vous présenter et d’expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Elle doit être personnalisée pour chaque emploi et doit être claire, concise et convaincante.

De plus, les employeurs attachent une grande importance à l’obtention de diplômes officiels et de certificats d’achèvement de formations professionnelles.

En combinant CV,lettre de motivation personnalisée et documents de formation complets, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien d’embauche et d’obtenir le poste que vous désirez dans ce pays.

Inspirez-vous de nos exemples de lettre de motivation afin de parfaire votre candidature et vous préparer à toute offre d’emploi qui se présentera à vous.

Postuler en Suisse : à qui envoyer mon CV ?

Bien que l’envoi de CV directement aux entreprises soit courant en Suisse, les agences de recrutement sont également très actives et jouent un rôle central dans le marché de l’emploi.

Les agences peuvent offrir un accès unique à des offres d’emploi et peuvent être en mesure de vous connecter avec des employeurs qui ne sont pas facilement accessibles par d’autres moyens.

C’est pourquoi il peut être judicieux d’envoyer votre CV pour la Suisse aux agences de recrutement qui travaillent dans votre domaine d’expertise et qui ont une bonne réputation.

Cependant, cela ne signifie pas que vous ne devez pas également chercher des occasions de postuler directement auprès des entreprises. Certaines entreprises ne travaillent pas avec des agences et ne publient leurs postes qu’en interne.

Si vous avez une entreprise ou un poste spécifique en vue, il est judicieux d’envoyer directement votre CV suisse à cette entreprise.

Il est donc nécessaire de trouver le bon équilibre entre l’envoi de CV aux agences de recrutement et l’envoi direct aux entreprises. Cela dépendra de votre domaine d’expertise, de votre expérience professionnelle et de vos objectifs de carrière.

Il est important de faire des recherches approfondies et de mettre en place une stratégie qui maximise vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

Comment réussir la section Références dans un CV suisse ?

En Suisse, la section « Références » sur un CV est importante, car elle permet à l’employeur potentiel de vérifier vos antécédents et de contacter des personnes qui peuvent témoigner de votre parcours et de vos compétences.

Voici quelques conseils pour préparer avec succès la section des références dans votre CV :

  • Sélectionnez des références pertinentes : choisissez des personnes qui connaissent bien votre travail et qui peuvent parler de vos compétences professionnelles, de vos réalisations et de votre comportement en milieu de travail.
  • Obtenez l’autorisation des références : il est important de demander l’autorisation à vos contacts avant de les inclure dans votre CV et de s’assurer qu’ils sont disponibles pour être contactés si nécessaire.
  • Incluez les informations d’identification de la référence : pour chaque référence, veillez à inclure leur nom complet, leur titre, leur adresse e-mail et leur numéro de téléphone.
  • Soyez prêt à fournir des références supplémentaires : si l’employeur potentiel demande des références supplémentaires ou si les références initiales ne conviennent pas, il est important d’être prêt à fournir des références supplémentaires.
  • Soyez honnête : il est important d’être honnête sur votre CV et de ne pas mentir sur vos références. Si un employeur potentiel découvre que vous avez fourni des références fictives ou trompeuses, cela peut avoir un impact négatif et ruiner votre réputation professionnelle.

En résumé, la section des références est importante et doit être gérée avec soin.

Choisissez judicieusement vos contacts de référence, obtenez leur autorisation et fournissez les informations requises de manière honnête.

Vous augmentez ainsi vos chances d’attirer l’attention des employeurs potentiels et de décrocher un entretien d’embauche.

CV suisse : tout savoir sur les équivalences entre la France et la Suisse

Traduire vos diplômes et qualifications de la France vers la Suisse est une étape importante lorsque vous postulez pour des emplois en Suisse.

Voici quelques conseils pour traduire au mieux et présenter vos diplômes de manière à attirer l’attention des recruteurs :

Fournir une traduction précise

Lorsque vous traduisez vos diplômes, il est important de veiller à l’exactitude.

Les responsables de l’embauche et les recruteurs peuvent ne pas être familiers avec les noms spécifiques ou les institutions en France, c’est l’une des raisons pour laquelle il est essentiel de fournir une traduction claire et précise.

Voici un bon modèle de traduction :

CORRECT
  • Diplôme de technicien ES
INCORRECT
  • Diplôme universitaire de technologie → DUT

Utiliser la terminologie officielle

Utilisez la terminologie officielle du système éducatif suisse lors de la traduction de vos diplômes.

Cela facilitera la compréhension et la comparaison de vos qualifications par les recruteurs.

CORRECT
  • Maturité
INCORRECT
  • Baccalauréat

Mettre en évidence le niveau de votre qualification

En Suisse, les diplômes sont souvent classés selon différents niveaux, tels que Bachelor, Master ou Doctorat.

Assurez-vous d’indiquer clairement le niveau de votre qualification.

CORRECT
  • Bachelor en Économie
INCORRECT
  • Licence en Économie

Convertir les notes et crédits si nécessaire

Si vos diplômes français utilisent un système de notation ou un système de crédits différent de celui de la Suisse, vous devrez fournir des informations supplémentaires pour aider les recruteurs à comprendre.

Vous pouvez convertir les notes ou les crédits selon le système de notation suisse si nécessaire.

CORRECT
  • Moyenne de 4 sur une échelle de 6.0 (4/6)
INCORRECT
  • Moyenne de 14 sur une échelle de 20 (14/20)

Équivalence entre un CV suisse et français

Fournissez des traductions précises, utilisez la terminologie appropriée, mettez en évidence le niveau de votre qualification et convertissez les notes si nécessaire.

Vous pouvez communiquer efficacement votre parcours éducatif aux employeurs potentiels.

Les 7 erreurs à éviter dans un CV suisse

On ne saurait trop insister sur l’importance d’éviter les erreurs.

Les employeurs apprécient le professionnalisme, la précision et le souci du détail, et ils attendent d’un CV suisse qu’il reflète ces qualités.

En évitant les erreurs courantes, vous présentez non seulement un document soigné et bien conçu, mais vous démontrez également votre compréhension et votre respect des normes culturelles et professionnelles suisses.

  • 1

    Ne pas adhérer à une structure de CV suisse

    Les employeurs ont des attentes spécifiques quant à ce qu’un CV suisse doit inclure et à la manière dont il doit être structuré.

    Il est important de suivre le format standard du curriculum vitæ suisse, qui comprend une photo professionnelle, des informations personnelles, la formation, l’expérience professionnelle, les langues et les références.

    Le non-respect de cette structure peut donner l’impression que vous n’êtes pas familier avec leurs coutumes et peut vous coûter des opportunités.

  • 2

    Inclure des informations inappropriées

    Toute information personnelle qui n’est pas pertinente pour le poste ou qui pourrait être considérée comme non professionnelle doit être évitée.

    Cela inclut des informations telles que votre état civil ou votre appartenance religieuse.

    Les employeurs se concentrent sur les qualifications et l’expérience d’un candidat, et inclure de tels détails peut nuire à votre candidature.

  • 3

    Erreurs grammaticales et fautes de frappe

    Toute erreur grammaticale ou faute de frappe pourrait nuire à vos chances de décrocher un entretien.

    Assurez-vous de vous relire plusieurs fois et envisagez de le faire relire par quelqu’un d’autre pour vous assurer qu’il est sans erreurs.

  • 4

    Ne pas mettre en évidence les compétences pertinentes

    Les employeurs suisses s’attendent à voir un lien clair entre vos compétences et le poste que vous cherchez à pourvoir.

    Assurez-vous de mettre en évidence les compétences et l’expérience les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.

  • 5

    Survendre vos compétences et votre expérience

    Une fausse déclaration concernant votre formation, vos qualifications ou votre parcours professionnel sera perçue comme trompeuse et portera atteinte à votre réputation.

    Assurez-vous de n’inclure que des informations que vous pouvez vérifier et n’exagérez jamais vos réalisations.

  • 6

    Inclure des passe-temps ou des intérêts non pertinents

    Bien qu’il soit important de mettre en valeur votre personnalité et vos intérêts en dehors du travail, veillez à inclure des passe-temps ou des intérêts qui ne sont pertinents que pour l’emploi pour lequel vous postulez.

    Inclure des passe-temps sans rapport peut détourner l’attention des informations importantes de votre CV suisse et donner l’impression que vous n’êtes pas sérieux ou concentré sur votre carrière.

  • 7

    Utiliser un CV générique ou unique

    Chaque candidature doit être adaptée au poste et à l’entreprise auxquels vous postulez.

    L’utilisation d’un CV générique qui n’est pas ciblé sur les exigences du poste peut donner l’impression que vous n’êtes pas vraiment intéressé par le poste.

    Prenez le temps de personnaliser votre CV, en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes qui correspondent spécifiquement aux besoins de l’employeur.
    Cela démontre votre souci du détail et votre intérêt sincère pour le rôle.

    En plus des différentes erreurs mentionnées ci-dessus, utilisez notre modèle de CV suisse pour parfaire votre candidature et vous faire remarquer par vos potentiels employeurs rapidement.

Modele CV suisse

Rédiger un CV en suisse exempt d’erreurs et qui respecte les codes locaux maximisera vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

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Rédigé par Dorian

Dorian Moutsiesse est un rédacteur spécialisé en recrutement chez AideCV. Ses instructions claires et éprouvées vous montreront comment rédiger des CV et des lettres de motivation qui se démarquent, quel que soit votre profil !

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Ce qui compte pour avoir un CV suisse réussi

Suivez nos directives et créez un CV suisse professionnel et percutant qui met efficacement en valeur votre expérience et vos compétences en adéquation avec le marché du travail helvète. N'oubliez pas de joindre et personnaliser votre lettre de motivation pour chaque candidature et de bien préparer vos entretiens d'embauche. Bonne chance dans votre recherche d'emploi en Suisse !

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