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La relocalisation est une option pour de nombreuses personnes à la recherche d'un nouvel emploi. Comment aborder la question de manière à montrer au responsable du recrutement que vous êtes prêt à déménager dans une autre ville ou région ? Découvrez un exemple de lettre de motivation ainsi que des conseils pour vous guider.
NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR**Foot Note
Lorsque vous tombez sur une offre d’emploi vraiment intéressante, mais que le lieu de travail est très éloigné de votre résidence actuelle, plusieurs options s’offrent à vous.
La première consiste à télétravailler… mais ce n’est pas toujours possible ! La seconde, c’est de déménager.
Vous êtes préparé à cette éventualité ? Alors il convient de le mentionner dans votre lettre de motivation. Mais comment faire passer le message ? Et, surtout, comment ne pas avoir l’air désespéré en l’indiquant ?
Dans ce guide, vous découvrirez :
Cet exemple de lettre de motivation candidature spontanée déménagement constitue une base solide pour la rédaction de votre propre lettre.
Cependant, n’oubliez pas de personnaliser et d’ajuster ce modèle en fonction de vos expériences, compétences et situation particulière.
Créer une lettre de motivationSi cet exemple ne correspond pas entièrement à vos besoins, nous vous encourageons à explorer nos autres exemples de lettres de motivation et à parcourir nos pages dédiées :
La recherche d’emploi peut parfois nous pousser à envisager des changements majeurs, comme déménager dans une nouvelle région.
La rédaction d’une lettre de motivation pour accompagner cette transition est cruciale. Pourquoi ? Car cette dernière peut faire la différence entre une simple candidature et une opportunité professionnelle concrète.
Rédiger une lettre de motivation pour un changement de région est un exercice délicat, mais avec une approche réfléchie et des arguments bien articulés, vous pouvez transformer cette étape en une opportunité. Comme dans la lettre ci-dessous :
Suivez ces conseils pour convaincre les recruteurs que votre déménagement est une chance à ne pas manquer.
Que mettre dans votre lettre de motivation ? La première étape consiste à rédiger un en-tête qui contient toutes les informations nécessaires pour vous contacter.
Ce dernier doit inclure votre nom, numéro de téléphone et, si vous le souhaitez, un lien vers votre profil LinkedIn.
Si vous avez la place, vous pouvez également indiquer votre adresse complète, mais ce n’est pas indispensable. À ce stade, le nom de la ville suffit.
Prénom et Nom
Adresse
Code postal
Numéro de téléphone
prénom.nom@monmail.com
Nom de l’employeur/entreprise
Adresse de l’employeur/entreprise
Code Postal Ville
À (Ville), le (date)
Nom
Adresse
Code postal
Orientez fermement votre candidature en définissant clairement l’objet de votre lettre. Exprimez de manière concise et percutante cet élément crucial, soulignant ainsi vos intentions de manière claire et pertinente.
Objet : Candidature pour le poste de Chef de Projet Informatique – Changement de Région
Objet : Candidature pour le poste de changement de région
Le premier paragraphe de votre lettre doit commencer comme celui de n’importe quelle autre lettre de motivation. Ce qu’il vous faut, c’est une accroche intéressante, qui donne l’impression que vous êtes le candidat idéal.
Expliquez clairement les raisons qui motivent votre déménagement, que ce soit pour de meilleures opportunités professionnelles, une amélioration de la qualité de vie ou d’autres points spécifiques.
Soyez transparent(e) et efforcez-vous de montrer comment ce changement bénéficiera à votre carrière et, par extension, à l’entreprise.
Actuellement basé à [Nom de la ville actuelle], je suis animé par le désir de relever de nouveaux défis professionnels dans la région dynamique de [Nom de la nouvelle région]. Attiré par l’opportunité au sein de votre entreprise en tant que Chef de Projet Informatique, je vous présente ma candidature, convaincu que ma solide expérience et mes compétences techniques sauront contribuer positivement à vos projets innovants.
Je m’appelle [Votre Nom] et je veux travailler dans votre entreprise. J’ai entendu dire que vous avez des postes ouverts, donc voici ma candidature. Je suis actuellement à [Nom de la ville actuelle] et je veux déménager dans votre région.
Maintenant que l’employeur potentiel est en train de lire votre lettre, vous pouvez donner plus d’informations sur les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
La capacité à s’adapter à un nouvel environnement est une compétence précieuse.
Mettez en avant vos expériences passées et des compétences où vous avez démontré votre expertise et votre adaptabilité. Ensuite, expliquez en quoi cela constituerait un atout dans cet éventuel prochain chapitre de votre vie professionnelle.
Fort d’un diplôme en Ingénierie Informatique de [Nom de l’établissement] et d’une expérience de [X années] en gestion de projets chez [Nom de l’ancienne entreprise], j’ai développé des compétences pointues en planification, coordination d’équipes, et mise en œuvre de solutions informatiques innovantes. Mon parcours atteste de ma capacité à mener à bien des projets complexes, notamment lors de la réalisation réussie du projet [Nom du projet] qui a contribué à augmenter l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.
Je suis diplômé en informatique et j’ai travaillé pendant quelques années dans une entreprise informatique. J’ai fait des choses liées à l’informatique. Je pense que je suis assez bon dans ce domaine.
Dans une lettre de motivation classique, établir un lien entre vos aspirations et ceux de l’entreprise est crucial.
Lors d’un changement de région, ce lien devient encore plus essentiel.
Montrez en quoi votre profil répond précisément aux attentes de l’entreprise et comment votre déménagement s’inscrit dans une démarche professionnelle réfléchie.
Votre engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable, tels que mis en avant dans votre récente initiative [Nom de l’initiative], résonnent profondément avec mes propres valeurs professionnelles. Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de contribuer à votre équipe, en apportant mon expertise pour assurer le succès continu de vos projets informatiques.
Je ne sais pas grand-chose sur votre entreprise, mais j’ai vu votre site web et ça a l’air cool. Je pense que je pourrais bien m’intégrer.
Maintenant que vous avez établi que vous êtes un bon candidat, il est temps de demander un entretien d’embauche. Cet appel à l’action est important, en particulier pour les candidatures de relocalisation.
Concluez votre lettre en invitant la personne en charge du recrutement à discuter plus amplement de votre candidature lors d’un entretien.
Exprimez votre enthousiasme à l’idée de contribuer au succès de l’entreprise et de vous intégrer rapidement dans votre nouvelle région.
En conclusion, je suis convaincu que mon profil correspond aux besoins de votre entreprise, et je suis prêt à m’investir pleinement dans le succès de vos projets. Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin de discuter plus en détail de la manière dont mes compétences peuvent bénéficier à [Nom de l’entreprise].
Voilà, je suis disponible pour un entretien si vous voulez. Merci.
La dernière impression n’est pas moins importante que la première.
Concluez votre lettre avec une formule de politesse appropriée, qui laisse une impression positive et professionnelle.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Votre nom]
Cordialement,
[Votre nom]
Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
Oui.
Une lettre de motivation vous permet de discuter de l’offre d’emploi et d’approfondir ce que vous avez indiqué dans votre CV.
En règle générale, les entreprises sont généralement plus réticentes à embaucher quelqu’un qui ne vit pas déjà dans leur région. Une lettre de motivation leur donne une raison de vous contacter et de chercher à comprendre si vous êtes la bonne personne pour le poste.
La plupart du temps, votre lettre de motivation doit faire entre une demie et trois quarts de page, soit l’équivalent de 250 à 350 mots. Cette longueur de lettre lui donne du poids sans la rendre trop longue à parcourir pour un recruteur.
Oui, mais la véritable question à vous poser est : le poste convoité justifie-t-il réellement les frais de déménagement ?
En effet, si vous êtes qualifié et possédez beaucoup d’expérience, il existe une probabilité non négligeable que votre nouvel employeur participe aux frais de mobilité.
C’est en revanche peu probable dans le cadre d’une embauche pour un poste junior. Ce qui veut dire qu’il vous faudra couvrir ces frais de votre poche.
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