Il est indispensable de savoir quoi mettre dans une lettre de motivation pour postuler pour une offre d’emploi. Le contenu de la lettre est aussi important que la forme pour retenir l’attention du recruteur.
NOS UTILISATEURS ONT ÉTÉ EMBAUCHÉS PAR
Si vous souhaitez entrer sur le marché du travail ou effectuer un changement de carrière, la lettre de motivation est un document indispensable pour vos candidatures. Celle-ci permet d’apporter des informations complémentaires à votre curriculum vitae. Vous pouvez vous adresser directement au responsable des ressources humaines afin de lui montrer que vous êtes le candidat idéal. Il est important d’utiliser une structure pour la rédaction de votre lettre de motivation.
Il n’y a pas de règles strictes pour la rédaction d’une lettre de motivation. Cependant, une structure générale peut être utilisée, quel que soit le secteur ou le poste pour lequel vous postulez. Cette structure peut être utilisée pour répondre à une offre d’emploi, mais également dans le cadre d’une candidature spontanée. De nombreux modèles de lettre de motivation sont disponibles pour vous aider dans cet exercice. Voici la structure générale d’une lettre de motivation :
Cette structure vous permettra de rédiger une bonne lettre de motivation, des créateurs de lettre de motivation existent pour vous aider dans la rédaction et la mise en page de votre lettre.
Dès le début de votre lettre, vous devez retenir l’attention du recruteur afin qu’il poursuive sa lecture. Ceci est d’autant plus important si vous envoyez votre lettre dans le cadre d’une candidature spontanée. Votre phrase d’accroche doit être efficace et montrer votre intérêt pour le poste visé.
Si vous avez travaillé pour des entreprises renommées ou très influentes dans votre secteur d’activité, notez le nom de l’entreprise et le poste que vous avez occupé.
Si vous avez remporté des prix professionnels, relevé des défis importants ou participé à des événements majeurs en lien avec le secteur d’activité, vous devriez l’inclure dans votre lettre de motivation.
Les savoir-être tels que la créativité, le travail en équipe, le leadership sont très demandés par les recruteurs. Il faut les mettre en avant en utilisant des mots-clés contenus dans l’offre d’emploi. De nombreux candidats négligent ces compétences, mais ce sont souvent celles-ci qui vont faire la différence auprès des recruteurs. Développez vos points forts, votre expérience professionnelle ou personnelle qui montrent que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Dans votre dernier paragraphe, soulignez à nouveau pourquoi vous êtes le candidat idéal et montrez au recruteur que vous êtes disponible pour poursuivre le processus de recrutement et participer à un entretien d’embauche.
Il est important de mettre à jour le contenu de votre lettre en fonction de l’offre d’emploi. Une lettre de motivation trop générale est fréquemment rédhibitoire.
Incluez des exemples et des chiffres pour appuyer les différentes expériences professionnelles que vous indiquerez.
Si votre profil ne correspond pas à tous les prérequis de l’offre d’emploi, évitez de le faire apparaître dans votre lettre.
De nombreux exemples de lettre de motivation sont disponibles pour vous aider à rédiger la vôtre.
Tout comme le CV, il est important d’adapter votre lettre de motivation à l’offre d’emploi. Il faut reprendre les mots utilisés dans la description du poste. Si vous ne l’adaptez pas, elle sera hors sujet ou trop générale et les recruteurs ne continueront pas la lecture.
Ces documents doivent montrer votre capacité à communiquer et à transmettre l’information. Utiliser une mise en page, une police et un style identique permet une cohérence professionnelle entre les documents qui sera bien vue par le recruteur.
De nombreux candidats ne relisent pas leur lettre et laissent de nombreuses fautes d’orthographe, ceci est rédhibitoire pour un recruteur. Relisez votre document, vous pouvez également utiliser un correcteur pour vous aider dans cette relecture. Évitez de rédiger une lettre trop longue qui ne sera pas lue entièrement par le recruteur, la taille idéale représente les trois quarts d’une page. Restez clair dans votre rédaction en privilégiant les phrases courtes.
Nous personnalisons votre expérience.
Nous utilisons des cookies sur notre site Web pour vous garantir la meilleure expérience possible, apprendre à connaître nos utilisateurs et offrir un meilleur marketing. À cette fin, nous pouvons partager les informations collectées avec des tiers. En cliquant sur Autoriser les cookies, vous nous autorisez à utiliser tous les cookies. Si vous préférez gérer vos cookies, cliquez sur le lien Gérer les cookies ci-dessous.
