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Avec le développement du travail à distance et un marché du travail de plus en plus saturé, les entretiens téléphoniques ou en visioconférence (par Zoom ou Google Meet) sont de plus en plus fréquemment utilisés par les responsables des ressources humaines.
L’entretien d’embauche téléphonique s’est démocratisé et cela facilite le processus de recrutement. La manière d’appréhender cet entretien est un peu différente, car la communication avec le recruteur va être le point le plus important. Cet article vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour vos futurs entretiens téléphoniques.
Créer un CVDans un marché du travail toujours plus concurrentiel et parfois saturé, les recruteurs doivent optimiser leur processus de recrutement. Pour le faire, ils utilisent des logiciels ATS qui sont des logiciels qui filtrent automatiquement les CV en fonction de mots-clés en lien avec l’offre d’emploi.
Les entretiens téléphoniques ou en visioconférence s’inscrivent dans la même idée, généralement, c’est un premier entretien qui permet de réduire le nombre de candidats avant de, souvent, fixer un rendez-vous pour un entretien physique. Pour votre recherche d’emploi, il est essentiel de savoir comment préparer un entretien téléphonique.
L’entretien téléphonique est différent de l’entretien physique en face-à -face, car vous n’allez utiliser que votre communication orale et ne pourrez pas vous aider du langage corporel ni de votre présentation. Il est important de préparer votre entretien de recrutement pour faire bonne impression.
Créer un CVNous venons de voir les points importants pour préparer votre entretien téléphonique, si vous voulez vous démarquer auprès des recruteurs, prenez en compte ces conseils :
Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
Les erreurs les plus commises par les candidats lors d’entretiens téléphoniques sont :
Vous pouvez remercier le recruteur en lui envoyant un e-mail quelques heures après l’entretien. Si vous attendez une réponse relative à l’entretien, il faut respecter le délai donné par le recruteur (par exemple, il vous donnera une réponse sous 15 jours). Si vous n’avez pas d’informations, mais que vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez contacter le recruteur dans un délai raisonnable de 7 à 10 jours.
Il n’y a aucune règle vestimentaire pour un entretien téléphonique. La question se pose si vous devez également utiliser la vidéo, dans ce cas, il est évident qu’il est nécessaire de vous vêtir de manière appropriée.
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