Lettre d'intérêt ou lettre de motivation

La lettre d’intérêt est un document qui est envoyé par un demandeur d’emploi à un employeur potentiel alors qu’il n’y a pas d’offre d’emploi. Cette lettre sera envoyée à travers une candidature spontanée, le demandeur fait part de son intérêt pour l’entreprise. En français, l’expression lettre d’intention est également utilisée pour qualifier ce type de document. Cependant, il ne faut pas confondre la lettre d’intérêt et la lettre d’intention qui sont des documents distincts.

La lettre de motivation est un document incontournable pour répondre à une offre d’emploi, alors que la lettre d’intérêt est moins répandue. Pourtant, les deux sont directement destinées à être envoyées avec votre curriculum vitae au recruteur d’une entreprise dans le but de décrocher un entretien d’embauche. Cependant, la grande différence entre les deux est qu’elles ne s’envoient pas au même moment pendant votre recherche d’emploi.La lettre de motivation est envoyée au responsable du recrutement afin de répondre à une offre d’emploi.

La lettre d’intérêt est envoyée sans qu’il y ait une offre d’emploi de la part de l’entreprise. Autrement dit, elle est envoyée dans le cadre d’une candidature spontanée. Le contenu de ces documents est relativement similaire, le but est de vous présenter, vos compétences et votre expérience professionnelle afin de convaincre le recruteur. Nous allons voir ensemble les éléments essentiels de chacun ainsi que le moment opportun pour les utiliser.

La structure d’une lettre d’intérêt est quasiment identique à celle d’une lettre de motivation. Voici les éléments qui la composent :

• L’en-tête : il contient votre nom, prénom et vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse, adresse e-mail). Vous pouvez également inclure vos liens de réseaux sociaux professionnels, tels que votre profil LinkedIn. Vous devez renseigner le nom du responsable du recrutement, le nom de l’entreprise et son adresse.
• L’objet de votre lettre : il doit être clair et succinct, vous pouvez utiliser le nom du poste que vous visez.
• Salutation personnelle : si vous connaissez votre destinataire, utilisez « Madame » ou « Monsieur » sinon, utilisez « Madame, Monsieur »
• Introduction : utilisez une phrase d’accroche forte pour vous présenter ainsi que vos compétences.
• Un ou deux paragraphes de développement : approfondissez les détails et arguments que vous avez présentés et dites pourquoi vous êtes le candidat idéal.
• Conclusion : montrez au recruteur que vous êtes disponible pour un éventuel entretien d’embauche.
• Formule de politesse : utilisez une formule simple et professionnelle, par exemple « je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées »
• Signez votre lettre.

Mettez en avant vos points forts en détaillant votre expérience professionnelle et vos réalisations en utilisant des mots-clés en lien avec le poste souhaité. N’oubliez pas de mettre en avant vos savoir-être (soft skills) qui sont des compétences de plus en plus recherchées par les responsables des ressources humaines.

Si vous suivez cette structure, vous aurez une lettre professionnelle et efficace. La structure est similaire à une lettre de motivation, vous pouvez donc utiliser des exemples de lettre de motivation pour vous aider dans votre rédaction.

La structure d’une lettre de motivation est identique à la structure que nous venons de voir pour la lettre d’intérêt. Cependant, une bonne lettre de motivation répond à une offre d’emploi. Il faut reprendre les mots-clés en lien avec le secteur d’activité et le contenu de l’offre. Montrez que vous avez fait des recherches sur les valeurs de l’entreprise, adaptez votre contenu aux attentes des recruteurs, et indiquez en quoi vos compétences et votre expérience professionnelle font de vous le candidat idéal pour le poste.

Lorsque vous êtes intéressé par une entreprise, mais que celle-ci n’émet pas d’offre d’emploi, vous pouvez la contacter en envoyant votre CV et une lettre d’intérêt à travers une candidature spontanée. Cela permet au responsable du recrutement de prendre connaissance de votre intérêt pour l’entreprise et si le poste qui vous intéresse se libère ou si une opportunité se présente, il disposera de vos coordonnées pour vous contacter. C’est pour cela que cette lettre reste plus générale, il faut montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise, sur ses valeurs et que vous êtes disponible pour travailler avec eux.

Tout comme le CV, la lettre de motivation doit être envoyée pour répondre à une offre d’emploi. Il existe de nombreux modèles de lettre de motivation pour vous aider dans la rédaction. Ne sous-estimez pas l’importance de ce document, car il sera décisif lorsqu’un recruteur sera face à des CV similaires. La lettre de motivation doit être modifiée à chaque candidature.