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Lettre de motivation chargé de recrutement : exemple et conseils

Ce n'est pas parce que vous êtes chargé de recrutement que les procédures de recrutement habituelles ne s'appliquent pas à vous. Pour maximiser vos chances de décrocher un entretien, il vous faut un CV et une lettre de motivation. Découvrez dans ce guide comment vous démarquer et un modèle gratuit.

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Par Dorian 3 minutes de lecture

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Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines ? Alors montrez au responsable du recrutement que vous maîtrisez les procédures de recrutement sur le bout des doigts et joignez une excellente lettre de motivation à votre CV.

Votre objectif ? Rédiger le type de lettre de motivation que vous aimeriez voir si vous étiez à la place de la personne qui la reçoit.

Dans ce guide complet, vous découvrirez :

  • Un exemple type de lettre de motivation chargé de recrutement,
  • Comment rédiger et parfaire chaque section de votre lettre de motivation,
  • Des conseils pour améliorer votre lettre et l’adapter à votre expérience.

Exemple de lettre de motivation chargé de recrutement

Prénom et Nom

Numéro de téléphone

nom.prénom@mail.com

Code postal, Ville

 

Nom du recruteur ou département (si vous le connaissez)

Nom de l’entreprise destinataire

Adresse postale de l’entreprise

 

Fait à (Ville), le (date)

 

Objet : Candidature pour le poste de Chargé de Recrutement

 

Madame, Monsieur,

C’est avec un grand enthousiasme que je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de Chargé de Recrutement au sein de votre entreprise, tel que mentionné dans l’annonce parue récemment. Fort d’une expérience solide dans le domaine du recrutement, je suis convaincu de pouvoir apporter une contribution significative à votre équipe dynamique.

Titulaire d’un Master mention Gestion des Ressources Humaines et fort de trois années d’expérience réussie en tant que Chargé de Recrutement chez [Nom de l’Entreprise Précédente], je possède une expertise approfondie en matière d’identification des talents et de processus de sélection. Ma capacité à mener des entretiens approfondis, à évaluer les compétences et à analyser les besoins spécifiques de l’entreprise m’ont permis de contribuer efficacement à la constitution d’équipes performantes.

Mon approche proactive du recrutement, associée à ma maîtrise des outils et des méthodes modernes de sourcing, me permet de garantir des processus de recrutement rapides et efficaces tout en maintenant la qualité des profils des candidats sélectionnés. Mon engagement envers l’équité et la diversité, aligné avec les valeurs de votre entreprise, a également été un élément central de ma carrière.

Votre réputation d’innovation et d’excellence dans le secteur [industrie] a toujours captivé mon intérêt. Je suis particulièrement impressionné par les initiatives de [Nom de l’Initiative ou Projet] que vous avez lancées, démontrant votre engagement envers le développement des talents et l’amélioration continue. Je suis convaincu que mes compétences en recrutement peuvent contribuer de manière significative à soutenir ces objectifs.

En rejoignant votre équipe, je suis déterminé à apporter mon expertise pour identifier et attirer les meilleurs talents, contribuant ainsi à renforcer la position de [Nom de l’Entreprise] en tant qu’employeur de choix. Je serais honoré de discuter de la manière dont mes compétences et mon expérience peuvent répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise lors d’un entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Prénom et Nom

Cet exemple de lettre de motivation chargé de recrutement offre une solide base pour la rédaction de la vôtre.

Cependant, n’oubliez pas de personnaliser et d’ajuster ce modèle en fonction de vos expériences, compétences et situation particulière.

Créer une lettre de motivation

Comment faire une lettre de motivation chargée de recrutement ?

Rédiger une lettre de motivation pour le poste de Chargé(e) de Recrutement nécessite une approche réfléchie.

En effet, vous devez mettre en avant non seulement vos compétences en matière de recrutement, mais aussi votre compréhension des besoins spécifiques de l’entreprise. Comme dans l’exemple ci-dessous :

Lettre de motivation chargé de recrutement

Suivez ce guide pratique pour créer une lettre de motivation convaincante qui attirera l’attention des recruteurs et démontrera votre aptitude à exceller en tant que professionnel du recrutement.

Quelle structure pour une lettre de motivation chargée de recrutement ?

La gestion des démarches administratives constitue votre routine quotidienne. Vous êtes conscient(e) qu’une candidature bien organisée vous permettra de fournir au recruteur les informations essentielles de manière claire et efficace dans une lettre de motivation.

Comment procéder ? C’est simple.

Soignez la présentation de votre lettre de motivation avec une structure impeccable. Lors de la rédaction de votre lettre de motivation pour le poste de chargé(e) de recrutement, prenez en compte les éléments suivants :

  • En-tête (vos coordonnées personnelles en haut à gauche de la page, suivies des coordonnées de votre futur employeur à droite),
  • Objet de la lettre (mentionnez le poste et l’entreprise visés),
  • Salutation (nom du recruteur ou “Madame, Monsieur,”),
  • Paragraphe d’accroche (présentez-vous en quelques lignes),
  • Paragraphe “Candidat” (parlez de vos expériences et compétences acquises),
  • Paragraphe “Entreprise” (valorisez les valeurs et objectifs communs que vous avez avec l’entreprise),
  • Phrase de conclusion de la lettre de motivation (demandez un entretien),
  • Signature (votre nom et numéro de téléphone).

Accrochez votre lecteur immédiatement dans votre lettre de motivation chargée de recrutement

Dans une lettre de motivation simple et efficace l’accroche doit capter l’attention du lecteur. Pas de place pour les platitudes ! Vous voulez vous assurer que votre introduction suscite l’intérêt du recruteur dès les premières lignes.

CORRECT

Passionné par le recrutement et fort d’une expérience solide dans l’identification de talents, je souhaite mettre mes compétences au service de [Nom de l’Entreprise]. Votre réputation d’innovation et d’excellence m’inspire, et je suis convaincu que ma rigueur et mon expertise peuvent contribuer de manière significative à votre équipe.

INCORRECT

Je vous écris pour postuler au poste de Chargé de Recrutement. Je suis motivé et pense que je peux faire le travail. Je suis disponible à votre convenance.

Mettez en lumière vos expériences et compétences dans votre lettre de motivation chargée de recrutement

Dans cette section, apprenez à mettre en avant de manière stratégique vos expériences passées et toute compétence spécifique liée au recrutement. Comme dans l’exemple ci-dessous, structurez ces informations pour convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste de Chargé(e) de Recrutement.

CORRECT

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines et fort de cinq années d’expérience en tant que Chargé de Recrutement chez [Entreprise Précédente], j’ai développé des compétences approfondies dans la conduite d’entretiens, la sélection de candidats et la gestion de processus de recrutement complexes. Mon approche proactive et mes résultats démontrent ma capacité à répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

INCORRECT

J’ai un diplôme en Ressources Humaines. J’ai travaillé dans le recrutement pendant un certain temps. Je peux faire passer des entretiens et analyser des CV.

Créez une connexion avec l’entreprise dans votre lettre de motivation chargée de recrutement

Il est important de créer une connexion personnelle avec l’entreprise dans votre lettre de motivation. Recherchez des informations spécifiques sur l’entreprise et réfléchissez à comment les intégrer naturellement dans votre lettre. Votre but est de démontrer votre compréhension approfondie des valeurs, objectifs et besoins de l’entreprise en matière de recrutement.

CORRECT

Votre engagement envers l’innovation et le développement des talents correspond parfaitement à ma vision du recrutement. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à vos projets passionnants et de participer à la croissance de [Nom de l’Entreprise].

INCORRECT

Votre entreprise me plaît énormément, et je suis prêt à travailler avec vous.

Demandez un entretien dans votre lettre de motivation chargée de recrutement

Formulez une demande d’entretien dans votre lettre de motivation. Apprenez à exprimer votre enthousiasme pour discuter davantage de votre candidature en personne. Cela démontre votre motivation et votre disponibilité pour découvrir les opportunités au sein de l’entreprise.

CORRECT

Je suis convaincu que mes compétences en recrutement peuvent apporter une valeur ajoutée à votre équipe. Je serais honoré de discuter de ma contribution potentielle lors d’un entretien. Merci de prendre en considération ma candidature.

INCORRECT

J’espère que vous considérerez ma candidature. Appelez-moi si vous le souhaitez.

Ajoutez une formule de politesse dans votre lettre de motivation chargée de recrutement

Utiliser une formule de politesse appropriée pour conclure votre lettre de motivation. Savoir comment exprimer votre gratitude, votre disponibilité et votre respect de manière professionnelle ajoute une touche finale positive à votre candidature.

CORRECT

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Prénom et Nom du Candidat]

INCORRECT

Cordialement,

[Prénom et Nom du Candidat]

Créer une lettre de motivation

Lettre de motivation charge de recrutement : questions fréquentes

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Oui, vous aurez très certainement besoin d’une lettre de motivation pour décrocher un emploi dans le domaine compétitif des ressources humaines.

Joindre une lettre de motivation à votre CV vous donne l’occasion unique de vous adresser directement au responsable du recrutement et de lui fournir un complément d’information. En outre, les recruteurs s’attendent à ce que vous connaissiez l’importance de ce document si vous postulez à des postes similaires aux leurs.

Idéalement, en matière de longueur, une lettre de motivation ne devrait pas dépasser une page. Essayez de viser entre une demie et 3/4 de page.

Si vous postulez à un emploi de débutant, votre manque d’expérience ne devrait constituer qu’un obstacle minime. Il vous suffit de vous concentrer dans votre lettre de motivation sur l’expérience non-professionnelle et les compétences que vous possédez.

Donnez des exemples de cours, tâches ou de travail non rémunéré si nécessaire. À ce niveau, les recruteurs s’intéresseront surtout à votre attitude et à vos qualifications.

Vous n'avez pas trouvé de réponse à votre question ?

N'hésitez pas à nous contacter.

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Rédigé par Dorian

Dorian Moutsiesse est un rédacteur spécialisé en recrutement chez AideCV. Ses instructions claires et éprouvées vous montreront comment rédiger des CV et des lettres de motivation qui se démarquent, quel que soit votre profil !

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Démontrez votre sens de l’organisation dans votre lettre de motivation chargé de recrutement !

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