Lettre de motivation pour candidature spontanée en 2024
Vous rêvez de rejoindre une entreprise qui vous inspire mais elle ne recrute pas ? Découvrez nos astuces pour une candidature spontanée qui captera l’attention des recruteurs.
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Envoyer une candidature spontanée consiste à proposer ses services à une entreprise sans qu’une offre d’emploi officielle ne soit publiée. Cette démarche proactive demande du temps et de la préparation, mais elle peut être très efficace si elle est bien ciblée, convaincante et envoyée au bon moment.
Vous vous demandez si ces candidatures fonctionnent réellement et comment les réussir ? Dans ce guide, nous vous proposons des conseils pratiques, des modèles inspirants et des exemples de lettre de motivation pour candidature spontanée pour maximiser vos chances.
Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée
Créer une lettre de motivationOutils essentiels pour avancer dans votre carrière
- Lettre de motivation Artiste
- Lettre de motivation Cadre Dirigeant
- Lettre de motivation Chargé de Recrutement
- Lettre de motivation Chef de Projet
- Lettre de motivation Comptable
- Lettre de motivation Data Analyst
- Lettre de motivation Évolution Interne
- Lettre de motivation Grande Distribution
- Lettre de motivation Ingénieur
- Lettre de motivation Magasinier
- Lettre de motivation Marketing
- Lettre de motivation Mode
- Lettre de motivation Service Client
- Lettre de motivation Vendeuse
Découvrez notre sélection complète d’exemple de lettre de motivation pour des conseils et ressources adaptés à chaque parcours professionnel.
Cette lettre n’est pas tout à fait adaptée à votre formation ou à vos besoins? Voici d’autres exemples :
Exemple de candidature spontanée sans poste précis
Exemple de candidature spontanée avec expérience
Exemple de lettre de motivation candidature spontanée simple et courte à personnaliser
À la recherche d’une lettre de candidature spontanée à votre image ? Poursuivez pour apprendre à en créer une aussi percutante qu’efficace.
1. Choisissez la bonne structure pour votre lettre de motivation pour une candidature spontanée
60 % des candidats jugent la candidature spontanée efficace mais si votre démarche est par essence spontanée, elle doit être planifiée et suivre les conventions d’une lettre de motivation classique. C’est un document qui suit des codes bien établis et une organisation spécifique.
Quelle structure pour une lettre de motivation ou mail candidature spontanée ?
Que mettre dans une lettre de motivation ? Pour créer une lettre de candidature spontanée, vous devez en respecter la structure traditionnelle.
- En-tête
- Objet
- Salutation
- Paragraphe d’accroche
- Paragraphe candidat (expérience, compétences)
- Paragraphe entreprise (valeurs, objectifs)
- Demande d’entretien (et disponibilités)
- Formule de politesse de fin
- Signature
Une fois structuré, voici à quoi pourrait ressembler la présentation de votre lettre de candidature spontanée en utilisant nos modèles de lettre de motivation :
Modèle « Original II »
Comme son nom l’indique, ce modèle est destiné à attirer l’attention du recruteur avec une palette de couleurs harmonieuses et un en-tête mis en valeur. Il convient aussi bien pour un candidat expérimenté ou pour une lettre de motivation sans expérience.
Modèle « Moderne »
Sobre, épuré, avec une typographie bien maîtrisée, c’est un modèle multi-fonctionnel, sobre et élégant pour une lettre de motivation simple. Ici, il accompagnera parfaitement un CV Assistant administratif.
Modèle « Résumé I »
Offre une présentation professionnelle et soignée. La police Georgia garantit une excellente lisibilité à l’écran comme sur papier. Le nom en italiques apporte une touche de sophistication à l’ensemble de la lettre.
2. Soignez l’en-tête de votre lettre de motivation spontanée
L’en-tête est la première section que le recruteur consulte, il est donc essentiel de le soigner. Incluez-y les informations suivantes :
- Vos coordonnées : prénom, nom, adresse, numéro de téléphone et email;
- Les informations de l’employeur : nom de l’entreprise et, si possible, nom du recruteur;
- L’objet de la lettre : précisez ici qu’il s’agit bien d’une candidature spontanée afin d’éviter toute confusion;
- Une formule de salutations adaptée, par exemple « Madame, Monsieur » ou un nom spécifique, ce qui donnera plus d’impact à votre candidature.
3. Accrochez avec un paragraphe d’introduction convaincant pour votre candidature spontanée
Proposer sa candidature sans sollicitation de l’employeur peut paraître audacieux, voire intrusif, votre introduction doit donc capter l’attention dès les premières lignes. Expliquez pourquoi vous postulez avec enthousiasme :
- Parlez de votre intérêt pour l’entreprise;
- Mentionnez un élément spécifique qui vous attire : ses valeurs, sa réputation, ses projets;
- Introduisez brièvement votre profil (expérience ou compétence professionnelle clé).
4. Mettez en avant vos atouts et compétences dans une lettre de motivation candidature spontanée
Après avoir capté l’attention du recruteur en montrant pourquoi votre candidature spontanée est pertinente, utilisez le second paragraphe pour valoriser vos forces.
Cet exercice peut s’avérer plus complexe que pour une lettre de motivation classique, où il s’agit simplement de faire correspondre vos compétences aux attentes précisées dans une offre d’emploi. Quoi qu’il en soit, veillez à intégrer ces points clés :
- Vos expériences professionnelles et leurs résultats concrets;
- Les compétences techniques ou compétences informatiques acquises lors de votre formation;
- Vos qualités personnelles démontrant votre engagement envers l’entreprise.
5. Transformez votre candidature spontanée en passant du "Je" au "Nous", pour une connexion avec l’entreprise et ses besoins
Une candidature spontanée doit faire écho aux besoins et missions de l’entreprise, montrant que votre démarche est réfléchie et alignée avec sa vision.
- Évoquez les valeurs et projets de l’entreprise, pour prouver que votre démarche n’est pas anodine;
- Montrez comment vos compétences et soft skills CV s’intègrent aux missions ou besoins possibles de l’entreprise;
- Exposez clairement vos motivations et votre objectif professionnel, en insistant sur votre intérêt sincère et votre ouverture à de nouveaux défis.
6. Concluez efficacement la lettre de motivation pour une candidature spontanée
Vous avez pris les devants avec votre candidature spontanée et vous devez maintenant inciter à passer à l’étape suivante. Soyez direct et invitez le recruteur à vous contacter pour un entretien. Remerciez-le pour son temps et sa considération.
Avant de conclure la lettre, réaffirmez votre enthousiasme pour l’opportunité qui vous est offerte et résumez les raisons pour lesquelles le recruteur devrait s’intéresser à vous.
7. Soigner la mise en page de votre lettre de motivation stage
Voici quelques règles essentielles pour une présentation de lettre de motivation efficace :
- Ne vous éloignez du A4 standard;
- N’hésitez pas à laisser des marges confortables autour du texte;
- Utilisez une police de caractère professionnelle et lisible (pas en dessous de 10 points);
- Adoptez une présentation cohérente avec votre modèle de CV si vous en envoyez un;
- Utilisez des phrases courtes et simples pour une lecture fluide;
- Tout comme pour le format de CV, préférez le PDF qui garantit le respect de la mise en page quel que soit le support (PC ou mobile).
Faire une lettre de motivation candidature spontanée : ce qu’il faut retenir
En conclusion, la candidature spontanée est une démarche audacieuse mais souvent sous-estimée (quelque 5 millions d’embauches ont été concrétisées en 2023 sans publication d’offres d’emploi), qui peut réellement faire la différence dans votre recherche d’emploi.
En prenant l’initiative de proposer vos compétences sans attendre une offre, vous démontrez votre motivation, votre sens de l’anticipation et votre ambition, des qualités très appréciées par les recruteurs.
- Veillez à ne faire aucune faute dans votre lettre, c’est très important. Votre demande a des chances d’être rejetée si elle contient des fautes d’orthographe.
- N’hésitez pas à recontacter l’entreprise par téléphone après une semaine sans retour. C’est une excellente façon de montrer votre détermination et votre intérêt.
- Terminer votre lettre sur une note positive et enthousiaste qui démontre votre très bon relationnel. Cela laissera une impression durable et convaincra le lecteur de votre motivation.
- Copier-coller le même texte pour toutes vos candidatures spontanées. Plus encore que pour une lettre classique, vous devez adapter votre lettre à chaque entreprise pour montrer votre intérêt spécifique.
- Inclure des informations sans rapport direct avec l’entreprise. Concentrez-vous uniquement sur les aspects les plus pertinents de votre profil et de vos envies.
- Faire des phrases trop longues et ne pas rester concis et pertinent.
Sources
