CV définition, CV signification

Le CV est incontournable sur le marché du travail. Découvrez ce qu'il signifie vraiment avec sa définition.

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CV définition

Le curriculum vitae (CV) est indispensable pour les jeunes diplômés qui souhaitent entrer sur le marché du travail, mais également pour les demandeurs d’emploi déjà expérimentés.

Comment faire un CV qui vous permet d'attirer l’attention des recruteurs et ainsi de vous démarquer des autres ? La réponse : il vous faut disposer d’un CV professionnel. Cet article vous permettra de comprendre ce qu’est un curriculum vitae, pourquoi il est important et comment vous pouvez le structurer pour améliorer votre recherche d’emploi.


Créer un CV

Qu’est-ce qu’un CV est pourquoi est-ce important ?

Le CV est un résumé de vos compétences et de votre expérience professionnelle qu’il faut fournir aux recruteurs lorsque vous répondez à une offre d’emploi. Le CV doit contenir toutes les informations nécessaires pour attirer l’attention du recruteur afin de le convaincre de vous contacter pour un entretien d’embauche.

Le CV est indispensable pour toute personne à la recherche d’emploi, car c’est à travers ce document que vous établissez le premier lien avec le recruteur, en lui fournissant les informations essentielles. Il faut également ajouter une lettre de motivation à votre candidature.

La rédaction d’un CV ne doit pas être prise à la légère, il existe de nombreux modèles de CV pour vous aider dans cet exercice. Voici un exemple de structure que vous pouvez utiliser :

  • En tête (informations personnelles) ;
  • Titre (en lien avec l’offre d’emploi ou le poste visé) ;
  • Phrase d’accroche (sert d’introduction, vous pouvez y faire apparaître vos objectifs professionnels) ;
  • Compétences (savoir-faire et savoir-être) ;
  • Expériences professionnelles ;
  • Formation.

Les choses à faire et à éviter dans un CV

Ce qu’il faut faire :

  • Inclure des mots-clés : si vous répondez à une offre d’emploi, vous devez inclure, dans votre CV, des mots-clés en lien avec celle-ci. S’il s’agit d’une candidature spontanée, incluez du vocabulaire en lien avec le poste visé. Généralement, la majorité de ces mots se trouvent dans vos sections compétences et expériences professionnelles.
  • Rester clair et précis : pour un CV classique, il est important de se limiter aux informations essentielles, incluez des informations pertinentes en lien avec l’offre d’emploi. Lorsque vous parlez de vos expériences professionnelles, veillez à donner les dates de début et de fin, les recruteurs sont attentifs à ces informations.
  • Relire votre CV : vous devez rédiger un CV parfait, sans fautes d’orthographe. Relisez ou faites relire votre document afin d’éviter ce genre d’erreur qui est souvent rédhibitoire.
  • Inclure des activités extra-professionnelles : ceci est pertinent si ces activités sont en lien direct avec l’offre d’emploi ou le poste visé. Si ce n’est pas le cas, éviter de les mentionner pour garder de l’espace pour inclure d’autres informations importantes.

Ce qu’il ne faut pas faire :

  • Inclure de fausses informations : il est important de donner des informations exactes, concernant vos expériences, votre secteur d’activités, votre formation. N’oubliez pas que les exemples que vous donnerez pour appuyer vos arguments pourront être vérifiés par les recruteurs.
  • Oublier des informations : vous pouvez structurer vos CV comme vous le souhaitez, mais certaines sections doivent obligatoirement apparaître, et cela, pour tout type de CV. Référez-vous à la structure de CV vu antérieurement.
  • Utiliser le mauvais type de CV : il existe de nombreux exemples de CV pour vous aider à rédiger le vôtre. Prenez le temps de les consulter afin de savoir celui qui correspond le mieux à votre secteur d’activité.
  • Un en-tête avec des informations erronées : dans l’en-tête, vous devez inclure vos informations personnelles afin que le recruteur puisse vous recontacter, veillez à ce que celles-ci soient correctes et qu’il n’y ait pas d’erreur dans votre e-mail ou votre numéro de téléphone.


Créer un CV

CV définition : les questions fréquentes

Q: Quelle doit être la longueur d'un CV ?

Il n’y a pas de règles spécifiques, mais il est traditionnellement préférable de rédiger un CV d’une seule page. Pour les demandeurs d’emploi qui ont déjà beaucoup d’expérience professionnelle ou si l’offre d’emploi mentionne de nombreux pré-requis, alors il est possible de rédiger un CV de deux pages. Adaptez votre CV à l’offre d’emploi en suivante nos conseils sur la longueur du CV et les formats de CV.

Q: Dois-je modifier mon CV pour chaque candidature ?

La structure générale de votre CV peut être utilisée, mais pour maximiser vos chances votre recherche d’emploi, il est important d’adapter votre CV à l’offre d’emploi ou au poste pour lequel pour souhaiter postuler. Vous devez modifier votre CV pour chaque candidature afin de le rendre efficace et ainsi retenir l’attention du recruteur. L’utilisation d’un créateur de CV facilitera la modification de votre CV.

Q: Dois-je faire correspondre mon CV et ma lettre de motivation ?

Il faut accompagner votre CV d’une lettre de motivation, il est pertinent d’utiliser la même mise en page et la même police pour garder une cohérence et un aspect professionnel. De nombreux modèles de lettre de motivation et exemples de lettre de motivation sont disponibles pour perfectionner votre candidature.

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